木村 勉さん

製造業の現場で約38年間働く中で、私は「人のモチベーションが生産性を大きく左右する」ことを数多く体感してきました。 技術や仕組みだけでは成果は続かず、そこに関わる“人”がいきいきと働けるかどうかが、品質・効率・継続性を決定づけます。 一方で現場では、能力の高い人ほど任されすぎ、放置され、負荷が集中するという構造が生まれがちです。その結果、本来必要とされる人財が流出してしまうケースも少なくありません。また、自分の価値や強みに気づけないまま、才能を十分に発揮できずにいる方も多く見てきました。 私はそうした経験から、**「人と技術をつなぐ支援」**の重要性を強く感じるようになりました。 カウンセリングに対する心理的ハードルを下げるため、カードゲームや色彩心理といった手法を活用し、言葉にしづらい想いや価値観を自然に引き出す支援を行っています。 現場経験に裏打ちされた視点と、対話を大切にした関わりを通じて、 一人ひとりが自分の価値に気づき、前向きに力を発揮できる環境づくりに貢献していきたいと考えています。

• 自己分析・強み
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