キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
一人ひとりの価値観や強み、持ち味を大切にしながら、その方らしく幸せに働けることを全力で支援させて頂きたいと思っています。 主に重視しているアプローチや理論はこちらです。 ・クライエントセンタードアプローチ ・システマチックアプローチ ・ナラティブアプローチ ・ソリューションフォーカスドアプローチ ・プランドハップンスタンス理論 ・WIll, Can, Must 自己理解の支援ツールとして HRパーソナル診断を活用しています。
企業
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
キャリアカウンセリング キャリアコンサルタント向けスーパービジョン コーチング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 契約を締結せず、個人としての請負も可能です
5,000円〜10,000円まで（1回）
対応可
キャリアデザイン研修 コミュニケーション研修 管理職向け部下への関わり方研修
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1人あたり）
対応可
記載なし
記載なし
記載なし
金融・保険
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
所属企業は社員約6000人の生命保険会社。この企業内において、2019年キャリア支援室を立ち上げ、セルフキャリアドックを導入推進中です。 主な内容は、年代別キャリア研修と個別面談、新入社員向けフォローアップ面談、コーチング、管理職向け部下への関わり方研修、チームビルディングに向けたコミュニケーション研修、キャリア自律のための講演会、健康セミナーなどを企画運運営しています。 対象：新卒、新入社員、30代、40代、50代社員 面談実績：年間約200名
金融・保険
事務的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
同企業内にて、営業サポート部門、保険事務部門、総務部門を経て、役員秘書に長く携わっていました。現在も一部秘書を兼任しながら、メイン業務はキャリア支援となっています。
坂井 真奈美
東京都
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女性
1級キャリアコンサルティング技能士 2級キャリアコンサルティング技能士 産業カウンセラー コーチング資格
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