キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
ホテル、学校、人材情報サービス業界等、長年のサービス業経験の中で大事にしてきたことは､｢共に創る｣ことです。 ①学校での就職支援担当、②企業での採用･育成担当、③求人･採用活動を行う企業に支援サービスを提供する企業での営業担当と、３つの立場から幅広く実績を積んできました。 人事領域の経験は長く､それらを活かしながら社会に役立てることができればと考えております。 今後も学ぶ姿勢を持ち続け、環境や価値観の変化に対応しつつ皆様と共に新たな価値を創るための力になることができればと思っております。
人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 既卒者
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
キャリアデザイン面談
記載なし
応相談
対応可
新入社員･若手社員育成
記載なし
応相談
対応可
新入社員･若手社員育成 職場長育成
記載なし
応相談
サービス
就職支援領域
個別面接
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
3年以上
教育領域
講師・ファシリテーター
学生 （大学・大学院・短大・専門学校）
3年以上
就職支援領域：大学及び専門学校のキャリアセンターに常勤し、学生の個別相談を担当。（通算約5年、現在継続中） 教育領域：専門学校等にて、主に自己理解、職業興味、キャリアプラン等をテーマとした講師、マナー講師も担当。 個別相談、講師ともに、企業の採用担当者としての経験を活かして、実践的な内容とすることを大切にしています。 上記の他にも、就職支援領域において、行政の求職者支援事業等にて、社会人(20～50代)を対象とした再就職支援講習のプログラム企画･運営、個別相談を担当。 学生から中高年、失業者といった幅広い方を対象に、豊富な経験があります。
サービス
事務的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
サービス業における人事領域（育成、採用）のほか、広報、営業にも従事。 人事/育成領域：特に現業職を中心として内定者から職場長クラスを対象とした人材育成体系の立案、育成カリキュラム等の企画・運営、テキスト作成にも従事。その中で社会人の基礎力分野については社内講師も担当。 人事/採用：採用ブランディング構築、採用計画立案、募集及び選考業務を担当。 育成、採用領域の経験は、通算で20年以上。
下平 恵美
愛知県
－
女性
記載なし
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