いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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20年以上のビジネス経験のなかで、優秀なのに自分のキャリアを語れない人を、何人も見てきました。本人の問題ではなく、キャリアを考える仕組みが組織にないことが原因だと、今は確信しています。 キャリアについて話す場がない。制度はあるのに形骸化している。個人が将来に漠然とした不安を抱えたまま、日々の業務に追われている。この状況は、個人にとって不幸なだけでなく、組織にとっても大きな損失です。 私がキャリアコンサルタントの資格を取得したのは、「組織と個人のキャリアの共生」を実現したいという思いからです。従業員一人ひとりが自分のキャリアを主体的に考えられるようになることは、組織の活性化にも直結する。その橋渡し役を担いたいと考えています。 セルフ・キャリアドックや社内キャリア支援制度の導入を検討している人事・マネジメント層の方へ、制度設計の相談から従業員への個別セッションまで一貫してご支援できます。 「何から始めればいいかわからない」という段階からぜひご相談ください。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、中高年
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
【組織向け】キャリア支援制度の設計・導入 ・セルフ・キャリアドック制度の設計・導入支援 ・社内キャリア面談制度の設計・運用整備 ・人事・管理職向けキャリア支援スキル勉強会 ・キャリア支援の現状診断と改善提案 【個人向け】キャリアコンサルティング ・転職・異動・昇進など節目におけるキャリア相談 ・強み・価値観・志向の言語化と自己理解支援 ・職務経歴書・自己PR文の壁打ち支援 ・IT・マーケティング職のキャリアパス相談
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
応相談(1人あたり) 報酬・対応条件はご状況に応じて柔軟にご相談ください。まずはお気軽にお問い合わせください。
対応可
記載なし
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対応可
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情報通信
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
IT業界での20年以上のキャリアを通じ、マネージャーとして複数の組織変革を経験してきました。部門再編や事業環境の変化に伴うチーム再設計、メンバーの役割定義・育成計画の立案、ゴール設定とKPIによる進捗管理など、「人が動く局面」のマネジメントを一貫して実践してきました。こうした現場経験をもとに、組織と個人の両面からキャリア支援を行います。
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
猪瀬 森主
東京都
-
男性
記載なし
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