キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
私は8年間アパレル企業の人事部に勤務しています。 これまで新卒採用や教育研修を担当し、企画から運営まで一貫し業務に従事してきました。 現場の経験もあるため、社員が抱える課題や思いに寄り添いつつ、会社と社員がwinwinになるような施策を検討しています。 キャリア面談の際も相手が感じていることについて、同じ情景を見たいと思いながら面談を実施することを心がけております。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、若年者 職場定着支援、女性 活躍推進
個別面談 | 講師・ファシリテーター
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・学生（中・高・大）のキャリア相談（オンライン・対面） ・新規学卒者向けのキャリア相談（オンライン・対面） ・20代、30代へ向けたキャリア相談（オンライン・対面）
雇用契約を結ぶ （期間の定めなし） 副業としての契約を希望しています。
応相談
対応可
・大学生へ向けたキャリアガイダンス ・新規学卒者へ向けたキャリアセミナー ・20代、30代へ向けたキャリア研修
雇用契約を結ぶ （期間の定めなし） 副業としての契約を希望しています。
5,000円〜10,000円まで（1年） 目安単価、単位は入力していますが、調整可能です。
不可
記載なし
記載なし
記載なし
サービス
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
キャリアコンサルティングに関わる職務経験としては、自社内におけるプログラムの企画から講師、面談まで対応しております。 また、研修面談以外のキャリア支援について、導入施策の企画を担当しています。
サービス
事務的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
アパレル企業において、主に採用・教育領域について8年間従事しております。
切替 佳奈
東京都
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女性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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