杉野 裕子さん

即応可

1. 経営者・管理職の伴走支援 経営者や管理職の孤独・悩みに寄り添う相談相手となります。 ヒトに関する組織課題（定着率、チームの不調など）の解決を支援します。 2. 個別面談による強みの抽出 社員と1対1で面談し、本人が気づいていない「本当の強み」を引き出します。 不安や本音を丁寧に傾聴し、モチベーションと定着率を向上させます。 3. 会社と個人の紐付け（マッチング） 会社の「要望」と個人の「強み」を把握し、最適な着地点を見つけます。 会社と個人の方向性を合わせ、一体感のある組織づくりに貢献します。

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 柔軟な月額顧問・スポット契約に対応可能 企業の規模や課題（面談人数・回数など）に応じて、月額の顧問契約からスポット契約まで柔軟に対応いたします。 企業規模に応じた個別お見積もり 10人未満の小規模企業から、50人〜100人規模の中小企業まで対応可能です。規模やご予算に応じた最適なプランをご提案いたします。

10,000円〜100,000円まで（1時間あたり） 【企業規模別の月額顧問料の相場と支援イメージ】 ■企業向け支援 ・個別面談(一般社員)50分/1名様 料金(税込):5,000円〜 ・個別面談(役職者層)チームリーダー〜、50分/1名様 料金(税込):10,000円〜 ・顧問契約 支援内容:組織全体の把握・健康経営構築 料金(税込):50,000円〜 × 人数(相談対象者全体数-10名)（1か月） ・特別対応 支援内容:研修・ソーシャルアクション等 料金(税込):別途お見積り ※上記は目安です。実際の訪問回数や面談人数に応じて柔軟にご相談に応じます。 また、地域を指定しておりますが、WEBであれば全国どちらでも対応可能です。(※交通費、宿泊費、および遠方出張に伴う諸経費(食事代等)につきましては、移動距離や稼働内容に応じて、別途実費でのご負担をお願いできれば幸いです。詳細につきましては、事前にご相談のうえ決定させていただければと存じます。)

即応可

■経営者・管理職向け研修 ・若手社員の早期離職を防ぐコミュニケーション研修 ・育休復帰に伴う不安を解消する受入体制構築ワークショップ ・高齢社員の強みを活かし、後進へ技術を引き継ぐ役割再設計研修 ■社員向けキャリア研修 ・女性向け：産休・育休を乗り越え自分らしく長く働くキャリア研修 ・シニア向け：変化に対応しモチベーションを維持する意識改革研修 ・若手向け：会社の方向性を理解し自立的に成長するキャリアデザイン ■私の強み・特徴 ・経営者の要望を丁寧にヒアリングし企業の課題に合わせた研修を設計 ・1対1の傾聴スキルを活かし参加者の本音を引き出すファシリテーション ・講義用の資料作成から当日の運営まで一貫して対応可能です

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 〇契約形態：業務委託契約（単発のスポット開催から、定期的な年間研修契約まで柔軟に対応いたします） 〇事前準備：研修の目的やゴールについて、事前にオンライン等で丁寧にお打ち合わせをさせていただきます。

10,000円〜100,000円まで（1時間あたり） ・料金目安:1回3万〜(規模、内容やご予算に応じ柔軟に相談可能) ・対面およびオンラインのどちらも対応いたします。 *諸経費:交通費、宿泊費、出張に伴う諸経費(食事代等)は別途実費でのご負担をお願いしております。

即応可

企業課題に合わせた社内面談・研修制度の導入設計 経営者の要望（若手定着、シニア戦力化等）に応じた面談計画や研修プログラムを構築します。

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

ボランティア（1時間あたり） 【まずはご相談ください:初回50分無料面談のご案内】 ■初回限定:経営者様・人事担当者様向け「無料WEB相談(50分)」 ・画面越しでお気軽に、組織のお悩み、若手定着、育休復帰などの現状をお聞かせください。 ※初回の無料相談は、効率的な課題整理のため「WEB(オンライン)限定」とさせていただきます。 ■無料WEB面談でできること ・現在抱えられているヒト・組織に関する課題の整理と言語化 ・企業様の規模やご予算に合わせた、最適な「面談・研修プログラム」の簡易ご提案 ※まずは無料で私との相性や、オンラインでの面談の雰囲気をお確かめいただけます。 ※無料面談の後、ご希望に応じて「個別面談(一般5千円〜/役職1万円〜)」や「講師・研修(3万円〜)」、「プログラム構築」などの有料プランをご提案いたします。無理な営業は一切いたしませんのでご安心ください。