いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
「公務員のキャリアに寄り添い、自分らしい「はたらく」を共に創る」 新卒で東京都庁に入庁し、教育庁と東京2020組織委員会で計8年間勤務した経験を持つキャリアコンサルタントです。現在は若年層のキャリア支援に携わる企業に勤務しています。 公務員時代は、教育庁にて都立学校の行政実務に携わる傍ら、若手職員向けの自主勉強会に参画し、代表として運営に尽力しました。この勉強会は20年以上の歴史を持ち、若手職員の成長と庁内の人材育成に貢献しています。また、東京2020組織委員会では、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと共に、リスクマネジメントや人事計画策定に携わり、組織運営と人材に関する深い知見を培いました。 これらの経験を通じ、公務員特有の組織文化やキャリアパス、直面しがちな人間関係の悩みやモチベーションの課題を肌で感じてきました。同時に、現在の企業での最新のキャリア支援の知見も持ち合わせています。 「このままでいいのだろうか」「自分のキャリアの選択肢が分からない」といった、公務員の皆さんが抱える漠然とした不安に対し、元公務員かつ現役キャリコンとしての多角的な視点から、現実的かつ前向きなキャリア形成をサポートします。公務員としての誇りを持ちながら、自分らしい「はたらく」をいきいきと実現できるよう、あなたの伴走者として、共に未来を拓くお手伝いをいたします。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
対象者: **特に若手公務員(採用1〜5年目程度)**の方 ・キャリアに漠然とした不安を抱える方 ・モチベーション維持・向上に悩む方 ・職場での人間関係や組織文化に悩む方 ・自身の強みや適性を見つけたい方 ・公務員からの転職・キャリアチェンジを検討している方 ・ワークライフバランスに課題を感じている方 内容: ・一人ひとりの状況や悩みに寄り添い、「聴く」ことを最も重視した傾聴型のカウンセリングを提供します。 ・自己理解(価値観、強み、興味など)の深化を促し、自分らしいキャリアの方向性を共に探します。 ・公務員としての経験やスキルを棚卸し、具体的なキャリアパスの選択肢を検討します。 ・転職や異動、自己啓発など、具体的な行動計画の策定をサポートします
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円以下(1回)
即応可
テーマ例: ・「公務員のセルフキャリアデザイン」:自律的なキャリア形成の重要性と実践 ・「若手公務員のためのモチベーションマネジメント」:やりがいを見つけ、働き続けるためのヒント ・「公務員キャリアにおける強みの発見と活かし方」:自己分析を通じた強み認識 対象:各自治体・省庁の若手職員向け※ご要望に応じてカスタマイズします。 形式: オンライン、対面、講演形式、ワークショップ形式など。
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
10,000円〜100,000円まで(1回)
対応可
内容: ・若手職員のエンゲージメント向上や離職防止に向けたキャリア支援制度の提案・構築支援 ・組織の課題やニーズに応じたオーダーメイドの研修プログラム、メンター制度設計 ・職員の自律的キャリア形成を促すための社内キャリア相談窓口設置支援 ・人事部・研修担当者様と連携し、効果的な人材育成戦略の支援 強み: ・元行政職員としての内部視点と、キャリアコンサルタント・若年層キャリア支援企業での知見を組み合わせた実践的な提案 ・職員の声に耳を傾け、組織の実情に合わせた柔軟な制度設計
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
10,000円〜100,000円まで(1か月)
記載なし
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
田邊 智亮
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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