人材育成・新規学卒者就職支援のキャリア相談に対応
記載なし
企業、地域
人材育成、新規学卒者就職支援
対面
記載なし
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
・面接時に行う自己紹介等の練習 （自己アピールや、アピールがどう希望職種に 活かせるか？を分かりやすく語る等） ・一般的なビジネスマナー（訪問や名刺交換）
その他 現在、就業中の為、お声を頂戴した場合は、都合の許す範囲で対応致したく存じます。
ボランティア。交通費や資料印刷時の実費は負担頂ければ幸いです。
不可
記載なし
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サービス
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
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3年以上
①新卒、中途入社問わず、全社員に対し入社時の研修（マナーやコンプライアンスなど）を、年平均1,000人程度実施。 ②20歳代～30歳代前半の社員に対して、キャリアコンサルティング（経歴振り返り、自身の棚卸、今後行いたいことと自身の現状の対比等）を、年平均100人程度に実施。 以上を、現職にて約10年実施中。
サービス
事務的職業
3年以上
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3年以上
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河内 健一
大阪府
－
男性
ファイナンシャル・プランナー
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