キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
・民間企業２社の人事部門にて、採用と人材育成を担当。 -１社目 ：業種 ー 建設業（東証一部上場） ：従業員数 ー 10,000人程度 -２社目 ：業種 ー 情報通信・IT ：従業員数 ー 1,000人程度 ・現職では企業内キャリアコンサルタントとして、自社社員のキャリア相談を担当。
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生
個別面談 | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・在職者、新規学卒者を中心としたキャリアコンサルティング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1回） 1回30〜60分程度 単価は応相談
不可
記載なし
記載なし
記載なし
対応可
・企業内のキャリア支援の制度設計
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1回） 時給は応相談
建設,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
建設
専門的・技術的職業
3年以上
情報通信
専門的・技術的職業
3年未満
２０１６年〜２０１９年 大手建設会社の人事部門にて採用と人材育成を担当 ２０２０年〜現在 IT企業の人事部門にて採用とキャリア相談、人材育成を担当
石川 憂季
千葉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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