キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
大手金融系企業人事部門の責任者として採用・人員計画、人材育成・評価、人事企画等、15年経験しております。特に採用では5,000人以上の採用面接を実施し、企業の価値観と応募者の価値観との間にミスマッチのない採用を心掛けてきました。また働き方改革や、ハラスメント相談にも数多く携わってまいりました。 人生100年時代、VUCAの時代、ジョブ型雇用と時代が変化する中で、一人ひとりが自律的にキャリアを考え、仕事を通して活き活きと人生を過ごすお手伝いをしたいと考えております。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
企業内のキャリア相談窓口、ミドル・シニアのセカンドキャリア相談、もしくは就活生の悩み相談等の個別支援が可能です。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1回）
対応可
ミドルシニア（40代50代）のキャリア自律支援のための研修（キャリア・シフト・チェンジ研修）
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
10,000円〜100,000円まで（1回）
対応可
記載なし
記載なし
記載なし
金融・保険
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
記載なし
金融・保険
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
斉藤 浩司
千葉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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