キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
キャリアコンサルタントの資格を取得したのは、人事の仕事を通して、若手社員や女性社員の様々な悩みを抱えながら働いているケースを目にし、もっと専門家として力になりたいと思ったからです。 自身もキャリアについては頻繁に立ち止まり、考えたり相談してきた中で、そのような経験から少しでもご相談者の力になれればと思っています。
岐阜県、愛知県、三重県
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、生活困窮者、障害者（身体、知的、精神）、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・キャリアカウンセリング ・産休育休などのライフイベントに伴った面談 ・マネジメントに悩む上司の相談 ・不妊治療・育児・介護などと仕事に関する悩みの相談 ・障がい者の方の相談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談。ボランティアから参加可能です。
対応可
・キャリア研修講師（会社・学校））
記載なし
記載なし
即応可
・人事制度設計 ・研修内容設計 ・社内展開（講演会、ハンドブックの作成、座談会の開催など）の設計
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談。ボランティアから参加可能です。
製造
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
社内カウンセリングを中心に活動しながら、キャリアや女性活躍推進に関する研修運営や、施策の企画・運営を実施しています。
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
2015年 大学を卒業し、愛知県にある大手メーカーに入社し、東京にて法人営業に従事。その後、名古屋にて人事部に異動。人事制度企画・女性活躍推進プロジェクト・教育・組織開発などの業務に従事。 日常から社員の相談に乗ることが多く、キャリア教育についても研修の設計など実施。
加藤 亜美
愛知県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
教育職員免許
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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