いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
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IT企業エンジニア兼人事、国家資格キャリアコンサルタント 悩みや不安を前向きな行動に変える内省の研究家 大学卒業後はグーグル、日本マイクロソフトなどと並び働きがいのある会社ランキングに選出されていたワークスアプリケーションズに入社。ITエンジニアとしての成長を目的に多忙な日々を送るが、初めてマネジメントを経験した際に心労が重なり、休職を経験。この出来事が契機となり自分と向き合うこと(内省)の大切さに目覚める。 世の中に内省の価値が浸透していない現状があり、具体的な内省の方法についても発展途上の段階にある状況に問題意識を持ち、悩みや不安を前向きな行動に変える内省の専門家として研究を重ねる。 独自のフレームワークである(ORIMD)をもとにウェブサービスやワークショップの提供をしている。利用者からは「フレームワークを利用することで思考の整理がしやすくなった」、「『もやもやがクリアになる』ということを実感できた」といった声も多く定評がある。どのような悩みや不安であっても深く自分と向き合いポジティブな行動の意味付けができるフレームワークであるとして注目を浴びている。
東京都、神奈川県
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、若年者 職場定着支援
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
・IT企業エンジニア向けキャリア相談
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
5,000円〜10,000円まで(1回)
対応可
・内省を軸とした研修
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
10,000円〜100,000円まで(1回)
対応可
・IT企業向けオンボーディングプログラム設計 ・従業員エンゲージメント調査の設計
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)
100,000円以上(1回)
情報通信,情報通信
企業領域
個別面接
自社従業員 (内定者含む)
3年未満
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年未満
[業務経験] ・社内教育支援制度の制度設計・運用 ・マネジメント研修 ・研修会社の企画研修の運営 ・ハラスメント研修 ・資格取得支援制度 ・学習支援制度 ・事業部門の人事課題解決に向けた戦略立案 ・採用方針の提案(採用ターゲット、人材要件) ・採用課題の解決に向けたチャネル開拓 ・人員計画の作成支援 ・教育課題の解決に向けた制度設計 ・従業員の定着強化のためのオンボーディングプラン設計 ・従業員向けのキャリア相談室の設計・運用 ・事業部門長との定例会議資料の作成(勤怠データ分析、従業員満足度調査分析) ・業績改善プログラム(PIP)の設計・運用 ・人事部門内の業務改善プロジェクトの推進 ・ナレッジマネジメントの設計・運用 ・定型業務の自動化作業 ・働き方改革検討プロジェクト ・新卒入社後研修のレビュー講師 ・労務、キャリア相談
情報通信
管理的職業
3年以上
情報通信
専門的・技術的職業
3年以上
[業務経験] ・ERPパッケージのデリバリー業務を中心とした運用及び改善のインフラエンジニア担当 製品のデリバリー作業自動化を中心としたDevOpsエンジニアとして、インフラの改善から運用 までを担当。Jenkinsを利用したCI/CDの改善からAnsibleを利用した構成管理の自動化までを幅 広く経験。 ・SREチームのリーダーを担当 SREの業務改善や効率化のために方針決定を行うなどのチームマネジメントを経験。 [担当フェーズ] ・製品バージョンアッププロセスの自動化 ・CI/CDの改善 ・Linuxでのサーバー運用 ・製品のデプロイ ・顧客環境のサーバ/クライアント死活監視、ディスク容量監視 ・オペレータへの作業指示(指示書・手順書作成、管理) ・定期実行ジョブの作成(Jenkins) ・マスターデータマネジメント ・チームマネジメント ・ソースコードレビュー ・アジャイル開発
隆 祐人
神奈川県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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