キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
私は、9年間地方自治体職員を対象にした能力開発、人材育成支援に携わっておりました。その間自分自身もプロジェクトリーダーとして採用・育成を経験をしてまいりました。 その経験も活かし大学生のキャリア検討や社会人になってからのキャリア開発、職場での適応支援などでアドバイス・サポートをしたいと考えております。
青森県、埼玉県、東京都
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・オンラインによるキャリア支援、キャリア教育 ・対面によるキャリア支援、キャリア教育 ・能力開発支援
その他 現在勤務中のため、ボランティアでの対応のみ可能です。
ボランティア
即応可
・オンライン、集合型によるキャリア教育（キャリアデザイン、能力開発）
その他
ボランティア
即応可
・キャリアプログラム、組織の能力開発プログラム作成アドバイス ・人材育成基本方針作成アドバイス
その他
ボランティア
教育
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
駐在先の責任者として、メンバーの採用・人事・OJTを担当。（３年間）現在は本部のグループメンターとして採用者の教育・フォローアップを担当（３名、１年間）
教育
サービスの職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
2011年より、組織の人材育成・組織開発支援を行なっております。主に研修体系の設計のアドバイスや研修実施等を行なっております。
柴田 諒太郎
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
最初の口コミを投稿しませんか
実際に相談した感想が、次に相談する方の参考になります。
