キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
35年勤務したＫＤＤＩを来年3月退職いたします。その後はこの資格を活かし一般企業の後輩の方々の力になれたら幸いです。現在職場内エンゲージメント担当として3年ほどグループメンバーへの対応を実践しております。まずは実践あるのみと考えております。
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
対面、電話、メール
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
コンサルタント業務
雇用契約を結ぶ （期間の定めなし） 他条件により再検討可能
5,000円以下（1時間あたり） 出勤日数につきご相談希望
対応可
記載なし
雇用契約を結ぶ （期間の定めなし）
応相談
即応可
記載なし
雇用契約を結ぶ （期間の定めなし）
応相談
情報通信,金融・保険
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
記載なし
記載なし
記載なし
3年以上
現在勤務しているＫＤＤＩを今年度（2023・/3）にて退職予定です。現職場にてエンゲージメント強化をグループ11名対象にて対応しております。
情報通信
販売の職業
3年以上
金融・保険
販売の職業
3年以上
大学を卒業し10年間銀行に勤務しておりました。その後ＫＤＤＩへ転職し現在に至っております。
古橋 正明
東京都
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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