キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
建設業団体の管理職として勤務しております。 建設企業の取組みや行政の施策等の情報を広くもっていることから、建設業界での企業様を対象にしたキャリアコンサルティングにより、働く「人」と「企業」がWIN WINの関係が構築できるようお手伝いいたします。
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、若年者 職場定着支援、女性 活躍推進
対面
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
・建設業専門 ・企業領域でのキャリアコンサルティング（顧問契約） ・顧問契約外での企業研修 ・顧問契約外でのキャリア面談
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 企業との顧問契約をメインとしておりますが、単発での企業研修もいたします。
応相談。月額、新入写真1名分の投資を頂くことで、企業内全般の人事役員相当の役割を担います。
即応可
企業の人材開発プラン及び経営理念の明確化、従業員とのキャリア面談、面談結果を踏まえた問題提起、面談結果を踏まえたキャリア研修、企業内の環境改善提案、求人方法の提案等のインナーブランディング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 企業との顧問契約をメインとしておりますが、単発での企業研修もいたします。
応相談
即応可
企業の人材開発プラン及び経営理念の明確化、従業員とのキャリア面談、面談結果を踏まえた問題提起、面談結果を踏まえたキャリア研修、企業内の環境改善提案、求人方法の提案等のインナーブランディング
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 応相談
応相談
建設
企業領域
その他
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
企業領域
その他
自社従業員 （内定者含む）
3年未満
建設業専門の企業領域でのキャリアコンサルティングをメインとしております。 建設業への入職を考えている学生及び進路指導員の研修及び補助もいたします。
建設
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
記載なし
山崎 博美
岡山県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
記載なし
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