キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
キャリアコンサルタントとしての実務経験は約６年になります。以前は大手製造業での３１年の勤務経験（うち３年間はマネジャーとして勤務）もあることから、相談者へのキャリア開発支援に加え、企業・組織における人材の育成、組織の成長につながるキャリアコンサルティングを実践できればと考えています。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
個別面談
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
企業、就職支援機関（教育機関含む）でのキャリア開発、キャリアデザイン
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 上記雇用形態以外でも可能（応相談）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり） 報酬については、雇用形態、時間に応じて相談させていただきたく
対応可
新入社員研修、管理職研修、面談/傾聴などの講師
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 上記雇用形態以外でも可能（応相談）
10,000円〜100,000円まで（1時間あたり） 報酬については、研修内容、時間に応じて相談させていただきたく
対応可
企業労務に関係する制度設計、構築 労組役員時代に「復職支援プログラム」制度設計、構築に関わった経験有。 ビジネスキャリア検定労務管理３級合格。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 雇用形態は「応相談」とさせていただきたく
応相談。報酬対応条件等については、業務内容に応じて相談させていただきたく
製造,その他
企業領域
個別面接
他社従業員 （内定者含む）
3年以上
就職支援領域
個別面接
受刑者
3年以上
企業向けのキャリアコンサルティング（主にセルフキャリアドック関係）および少年矯正施設でのカウンセリングに携わっています。 その他、企業のキャリア形成に関わる研修業務および企業の人事評価制度の構築、新卒採用活動にも携わっていたことがあります。
製造
管理的職業
3年以上
その他
サービスの職業
3年以上
前職は、大手電機メーカーで３１年間勤務（うち６年は労働組合専従役員に従事）していました。 労働組合の専従役員時代にも、組合員の相談対応（対面・電話・メールでの個人面談）の実務経験があります。
長沢 賢二
大阪府
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
その他（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）
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