キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
未来を切り開いて頂くために経験の棚卸を一緒に行います。節目節目で選択してきたことが今日のキャリアとなっています。人間には実現化傾向があるとされ誰しももっと良くなりたいという願望の元に今を生きています。その持てる生命力をフルに発揮して頂くことがありたい姿を引き寄せる原動力となります。カウンセリングを通してあなたの未来を設計し、新しい自分を発見して頂きたいと思っています。
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、生活困窮者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護
個別面談
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
各種悩み、ご相談事(海外勤務、管理職、対人関係、上司部下、昇進昇格、待遇、リスク管理、開業、独立、漠然としたご不安など今抱えている心配事全般）
その他 現在ボランティアですのでお気軽にお声かけください。
ボランティア（1時間あたり） なし
不可
記載なし
記載なし
記載なし
不可
記載なし
記載なし
記載なし
製造,サービス
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
キャリアコンサルティング活用例 「今よりいい仕事をするためにスキルアップしたいが、何から始めたら効果的かわからない」 「就職活動をしているが、自分がどんな仕事に向いているのかわからない」 「就職面接でうまく自己アピールできない」 「次の就職に向けて資格などを取得したいが、どのように選んだらいいかわからない」 キャリアコンサルティングを通じて、自分の適性や能力、関心などに気づき、自己理解を深めるとともに、社会や企業内にある仕事について理解することにより、その中から自身に合った仕事を主体的に選択できるようになることが期待できます。組織内では、必ずしも自身の希望が叶うわけではありませんが、自身の潜在的なキャリアのニーズに気づき、仕事や能力開発の機会などを通して視野を広げ、自身のキャリア形成を考えていくことが大切です。 キャリアコンサルティングを通じて自身のキャリアプランを明確にし、そのために必要な知識・資格の習得や仕事の選択を行うなど、自身が希望するキャリアの道筋を実現していくための有力な手段の一つとして、キャリアコンサルティングを活用することができます。(厚労省HPより抜粋)
製造
管理的職業
3年以上
サービス
管理的職業
3年以上
エンジニアとして設計開発生産技術を中心にものづくりに携わり、商社勤務で多国との取引、北米での起業(アジア諸国からの食品輸入販売)、スイス・ドイツ系認証機関で日本事業部門責任者を経験。クライアントが悔いのないキャリア選択を行うためにカウンセラーとして個々のキャリアに伴走しながら全力で支援させて頂きます。
有江 博之
神奈川県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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