木暮 良徳さん

即応可

高校生、大学生、第2新卒のガクチカ／ガクポタ、強み弱みの整理、適職／職業選択を決める軸の整理などを含めたキャリアコンサルティング、メンター、コーチングなどを10年以上対応。 キャリアの棚卸、キャリアアンカーやキャリア形成に関する助言、面接対策などの個別支援と、人事担当者として新卒～中途の面接実施件数を合計すると1万人以上の支援実績があります

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご要望に応じて検討可能です

応相談。内容や頻度によって柔軟に調整致します。 従量課金型の場合、概ね時間単位で¥6,000〜¥10,000を軸に調整しております

即応可

新卒研修、管理職研修、次世代リーダー、サクセッションプランなどの企画、コンテンツ作成、講師、各種ワークや新規事業などテーマ型の検討会等でのファシリテーションなど

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご要望に応じて検討可能です

応相談。内容や頻度によって柔軟に調整致します。 新卒研修、管理職研修、次世代リーダー、サクセッションプランなどの企画、コンテンツ作成、講師、各種ワークや新規事業などテーマ型の検討会等でのファシリテーションなどオーダーメイド型での企画設計〜実行まで一貫して対応することが多く企画設計やコンテンツ開発の有無や内容によって報酬設定しています。 セミオーダー形式や内容によっては価格を抑えることも可能です。

即応可

中小零細企業の簡易な制度設計から売上規模：数百億程度、社員数300～500人程度の企業での評価制度、教育制度やスキルマップ、サクセッションプラン、福利厚生や報酬体系の整理・設計など多様に対応しております。 100年企業やベンチャー企業など多様な企業フェーズでの制度設計経験があり、近年は、事業承継や幹部人材の世代交代に伴う制度設計や管理職やリーダーの育成プログラムの構築などを多く対応させて頂いております

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご要望に応じて検討可能です

応相談。非常駐形態ですが、顧客企業の人事部の立ち上げを8年以上(2025年時点、継続中)、組織図に「人事部長」として載り、名刺も発行して頂いている状態で対応しているケースや、助言中心の顧問形態など様々なスタイルで実施しており、ご要望やご事情に合わせて調整致します