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    古田 磨音さん

    キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応

    • 国家資格キャリアコンサルタント
    • キャリアデザイン
    • 人材育成
    • キャリア教育 大学生
    対応地域
    滋賀県・京都府
    相談方法
    電話・オンライン・テレビ電話
    経験年数
    3年以上・詳細不明

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    【寄り添い決定させる力】 総合職の一括採用を行っている会社のなかで、 コンピテンシー面接を取り入れ、 求職者の潜在的な能力の見極めを行いました。 一方的に適性を伝えるのではなく、 寄り添い話を聞いていく中で求職者の自己理解を深め、 納得感を持った状態で内定出しまでをすることができました。 【マネジメント経験】 入社後1年4ヶ月で新拠点の立ち上げを任され、約1年間一人で事務所の運営と担当エリアの採用活動をしておりました。 そのような経験が評価され現在は新卒採用担当チームのチーフを任されています。 取りまとめている人数は3名と多くはありませんが、 新卒1年目、中途入社、他部署からの異動など様々な背景をもつメンバーが、それぞれが自分らしく働ける環境づくりを心がけています。 【推進力】 新しいことに挑戦することが好きで、自ら課題を探し行動をすることができます。 現職では、 新しい試みとして、紹介会社向け説明会実施や内定者フォロー面談、学生様の意向上げのため選考案内状の作成を提案し実施するなど、 与えられた職務に満足するのではなく、常に課題意識を持って行動をしておりました。 誰よりも早く動き出し、速く走りることができると自負しております。

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    経験2・実施形態

    個別面接

    経験2・対象者

    学生 (大学・大学院・短大・専門学校)

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    3年以上

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    職務経験1・年数

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    職務経験2・業界

    不動産

    職務経験2・内容

    管理的職業

    職務経験2・年数

    3年未満

    職務経験の補足

    株式会社トライトキャリア 2019年4月〜2021年1月 事業内容:医療・介護・保育業界への人材紹介・派遣サービス等 資 本金:210000万円、従業員数:6648名 主な実績 ◇ 法人営業 2019年4月〜2021年1月 【業務内容】 新規顧客開拓、既存顧客フォロー 商談、課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結 求人票作成、社内求職者担当への情報共有 選考フォロー、求職者面談、内定後の応募承諾獲得への諸対応 【取引顧客】 大手企 業・中小企 業、約50社(うち 新規企 業約50%)を担当 従業員数:6人~2700人 主な 商談相手:人事部、社長 【営業スタイル】 新規(40%):電話営業 既存(60%):ヒアリング、定期的な情報提供、アフターフォロー、追加提案 【主な実績】 2019年(4月~12月) 売上達成率105% 2020年(1月~11月) 売上達成率139% 不人気業界の企 業に対し、イベントを企画し求職者を動員、求職者向け資料の作成、採用担当者へ面接 のアドバイス等を実施。2018年度は決定数0名に対し、前述の行動により2019年度は5名、2020年11月

    基本プロフィール

    氏名

    古田 磨音

    居住地

    大阪府

    ジョブ・カード対応

    新ジョブ・カード制度について学習済

    資格・基本情報

    性別

    女性

    保有資格

    記載なし

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