キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
総合不動産会社にて17年間勤務。主に不動産（営業・企画・プロジェクト管理等）、人事関連業務（採用・育成・女性活躍支援立ち上げ等）に従事。2度の育児休業取得後、管理職も経験しています。 2021年キャリアコンサルタント資格取得、2025年開業。一級建築士・宅地建物取引士の資格を保有しています。 不動産・建設業界、また鉄道業界に明るく、若手社員や部下との1on1面談の経験が豊富です。 お気軽にお問い合わせください。
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ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と育児
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
〈法人向けキャリアコンサルティング〉 個別のキャリアコンサルティング ※事前打ち合わせ、報告書作成業務を含む ・新入社員～中堅社員 ・育児等ライフイベントとの両立 ・管理職 問題・悩みを吸い上げて整理、その場で解決、適切な情報提供を行います。 また、課題の洗い出し、隠された問題の早期発見を図り、離職防止及びモチベーションアップを図ります。 〈個人向けキャリアコンサルティング〉 個別のキャリアコンサルティング ※事前アンケート、振り返りメッセージを含む 転職ありきではないコンサルティングを行います。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円〜10,000円まで（1時間あたり）
対応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
対応可
記載なし
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
応相談
不動産,不動産
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
講師・ファシリテーター
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業内人事部にて、下記の実績があります。 ■社員向け面談/研修の企画・運営・講師 ✓社員との面談を通し各世代の特徴を捉え、世代ごとに研修を企画 ✓若手社員のフォローアップ研修 ✓チームワークや企画力を育むための新入社員研修 ■新卒採用 ✓会社説明会の企画・運営・登壇 ✓採用プロセスの企画・運営・面接担当 ✓考える力とコミュニケーション力をはかるための新しい面接プロセスの企画・導入 ✓インターンシップの企画・運営 ■女性活躍推進担当の立ち上げ ✓女性社員及び管理職へのヒアリング ✓若手女性社員向け研修を企画・運営 ✓経営層から管理職へ向けたメッセージの作成及び発信 ✓両立支援施策の導入 ✓社内向け理解促進ツールの作成
不動産
専門的・技術的職業
3年以上
不動産
管理的職業
3年以上
不動産業界にて営業を６年、企画・プロジェクト管理を７年。管理職経験あり。
古賀 薫子
神奈川県
新ジョブ・カード制度について学習済
女性
その他（一級建築士）
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