いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見るキャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
企業の人事と大学のキャリアサポートともに経験を有しています。 2022年に60歳で定年退職するまでのキャリアの大半を、複数のメーカーで人事職として過ごしました。新卒・中途採用をはじめ、研修、人事制度、労務管理の他、人事システム開発も経験しました。 定年後は大学の嘱託社員に転じて、学長付スタッフとして、生成AIの扱いに関する学内方針を定め、AIに関するFD(教職員の教育)を行ったり、キャリアサポートセンター指導業務を兼務して就職指導をしたり、さらに非常勤講師としてキャリア関係の講座を担当しています。 プライベートでは、湖北地域活性化と森林資源活用を目指した事業創生に取り組んでいます。ドローン操縦も習得しました。 2019年に大学院で人的資源管理を学び、人材開発について多くの知見を有していると自負しております。
滋賀県、京都府、大阪府
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 活躍推進
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
キャリアコンサルティング ・理系大学新卒 ・文系大学新卒 ・企業就業中の方
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 雇用/契約にはこだわらない
応相談(1回) 特にナシ
即応可
キャリアセミナー ・理系大学新卒 ・文系大学新卒 ・企業就業中の方 ・外国人留学生(高度人材)
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 雇用/契約にはこだわらない
応相談(1回) 特にナシ
即応可
企業人事 ・人的資源の最大化を目指した人事制度 ・採用や研修等の人材開発業務全般 ・管理システム検討/導入
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 雇用/契約にはこだわらないが、社労士資格を持たないので、就業規則関係への関与は注意が必要である
応相談(1回) 特にナシ
製造
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 (内定者含む)
3年以上
教育領域
講師・ファシリテーター
学生 (大学・大学院・短大・専門学校)
3年未満
就職支援領域の経験 ・外国人留学生を対象としたキャリアセミナーの講師 ・大学生を対象としたキャリアセミナーの講師 ・大学生を対象としたキャリアサポート相談員 ・大学職員を対象としたAIセミナー講師 ・大卒新卒新入社員を対象としたトランジション課題の研究(修士での研究領域)
製造
管理的職業
3年以上
記載なし
記載なし
3年以上
直近企業で携わった人事業務に関して、多数のメディアで取り上げていただきました。 ・ランスタッド『Employer brand research 2019受賞企業インタビュー』,2019,5 ・日本の人事部『「日本の人事リーダー会」第14回会合レポート』,2020,11 ・日本の人事部『チャレンジする人材と組織をつくる「人事制度改革」』,2020,12 ・日本の人事部『オピニオンリーダーからのメッセージ』,2021,2 ・日本の人事部『いま人事に求められる「レジリエンス」』,2021.3 ・経営者JP『人事は戦略。経営戦略と言われるように、経営戦略の一環を担っている。』,2021,8 ・IT media『湖池屋の好業績の陰に“人事改革”あり その中身は?』,2021,11 ・労働政策・研修機構『労働政策フォーラム:転職と中途採用について考える』,2022.7
八代 茂裕
滋賀県
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男性
2級キャリアコンサルティング技能士
相談経験は投稿者の自己申告です。公開前に運営が内容を確認します。
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