竹内 亮太さん

●　大手電機メーカーで人事の仕事を10年しています。新卒採用・経験者 （中途）採用業務の経験が長く、企業の採用担当者目線での就職・ 転職に向けた支援が出来ます。また、現在は従業員のキャリア開発 支援（キャリアデザイン研修等）にも携わっています。 ●　家庭では3人の子（5歳、3歳、0歳）を持つ父であり、育児と仕事の 両立に日々悩みながら過ごしています。 ●　キャリアコンサルタントとしては駆け出しですが、これまで人事 として従業員や管理職から様々な相談を受けたり、従業員と面談する 機会も多くありました。その経験を活かし、相談者に寄り添い、 相談者の自己理解（ありたい自分）を深める支援が出来ればと思って います。 ●　また、人生経験もまだまだ豊富ではありませんが、キャリアコンサル ティング（カウンセリング）は「相談者が自身の自己理解を深め、 自身で自己決定する」ことを支援するためにあり、そのためには コンサルタント自身の経験よりも何より相談者に寄り添い、傾聴し、 相談者が自身に矢印を向けて自己理解を深められるよう、所謂相談者 の"鏡"となるようなかかわり方が大切だと思っています。 このかかわり方を常に忘れずに、相談者自身の"ありたい自分"を 見出す支援が出来ればと思います。

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