いわや 篤史さん
キャリアデザイン・若年者 職場定着支援のキャリア相談に対応
岐阜県、静岡県
詳しく見る金子 彰悟さん
キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
- 国家資格キャリアコンサルタント
- その他の資格
- キャリアデザイン
- 人材育成
- 対応地域
- 埼玉県・千葉県
- 相談方法
- 対面・電話
自己PR
～公務員職場のハラスメント対策と組織活性化のために～ 近年、公務員職場でもハラスメント問題が顕在化しています。上下関係が明確で、同じメンバーと長期間働く環境では、人間関係のトラブルが深刻化しやすく、業務にも大きな影響を及ぼします。特に、ハラスメントの対応に追われてしまうと、本来の公共サービスの質やスピードが低下し、市民への影響にもつながりかねません。 そこで、当事務所ではキャリアコンサルタントが事業主様（管理職・人事部門）に代わり、従業員一人ひとりの意識を高め、職場環境を改善するための包括的なサポートを提供しています。 ■具体的な取り組み内容 ・ハラスメント防止研修 公務員職場の事例を交え、ハラスメントの定義や境界線を明確化します。参加者が自らの言動を振り返り、適切な振る舞いを学ぶことで、予防的な職場文化を醸成します。 ・コミュニケーションスキルの向上 業務連絡や意見交換の場で起こりがちな誤解や感情的対立を減らすため、傾聴・質問・フィードバックのスキルを実践的に習得します。これにより、円滑で建設的な議論が可能になります。 ・個別カウンセリング 問題を抱える職員には、外部の中立的立場から丁寧に話を聴き、解決の糸口を共に探ります。これにより、本人の心理的負担を軽減し、職場復帰や業務意欲の回復を支援します。 ・継続的フォローアップ 一度きりの研修で終わらせず、定期的に職場の意識や関係性の変化を確認。必要に応じて追加研修や個別対応を行い、改善が定着するまで伴走します。 これらの取り組みを通じて、単なるハラスメント防止にとどまらず、職員同士が信頼し合い、協力しながら業務を遂行できる環境を整えます。 ■お問い合わせ先 行政書士事務所～あおぞら～ https://gyosei-aozora.com/ E-mail: aozora-ks@outlook.jp
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