礒干 健さん

即応可

・大学生、若年層へのキャリア支援面談 ・中高年層を対象とする再就職支援面談 ・人材紹介業務に係る候補者面談

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約が第一希望。雇用契約となる場合は正社員よりは期間の定めのある契約社員を希望します。非常勤／常勤にはこだわりません。

10,000円〜100,000円まで（1日） 時間単価@2,000〜2,500円、労働時間を5〜8Hとすると1日当たり、MIN 10,000 〜 MAX 20,000円 を目安にしています。

対応可

・面接対策講座（模擬面接の面接官役など） ・ヒューマンアセスメント研修アセッサー ・企業内の中堅社員およびマネジメント基礎研修

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

10,000円〜100,000円まで（1日）

対応可

・学生向けキャリア研修プログラム構築 ・企業内キャリアデザイン研修構築

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

10,000円〜100,000円まで（1日）

サービス,製造

就職支援領域

個別面接

求職者全般

3年以上

企業領域

個別面接

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

3年未満

●メーカーの人事総務部門および関連人事子会社に　通算35年間勤務（現在は個人事業主） ●2003年4月に人材紹介事業プロジェクトに関わり、2004年1月から事業開始。それ以降、紹介事業責任者として実務にも携わる。2006年4月から人材派遣も担当する。両事業とも2016年4月（退職）まで責任者（プレーイングマネージャー）として対応 ●2014年1月から親会社の定年再雇用制度プロジェクトが発足。親会社の定年退職者を子会社で契約社員として雇用し定年前職場を中心に派遣するスキーム。 子会社側の制度運営責任者として参画し、2014年9月からスタート。制度構築・個別面談・派遣先対応などの業務に従事する（2016年4月退職まで） ●2017年4月から大学キャリア支援センターで就職支援の個別相談に従事している（5月まで）。

サービス

管理的職業

3年以上

製造

管理的職業

3年以上

●1981年4月　電子部品メーカーに入社。人事本部配属。工場・本社の総務課で採用・教育・労使間他の実務を経験。また従業員団体の専従事務局長も経験 ●1993年9月　研究開発拠点の管理課長。人事総務と経理を管轄 ●1996年4月　設立間もない人事総務子会社に出向。課長として、給与・社会保険のセンター集約化、海外勤務者・家族のサポート、親会社本社の庶務厚生業務の集約・一括請負、子会社の人事制度・諸規定整備・管理系業務の効率化に携わる ●2002年4月　子会社転籍。海外人事グループ課長。2003年1月から人材紹介部立ち上げ（部長）。以後、一貫して人材紹介・派遣の事業責任者（プレーイングマネジャー）として従事。並行して研修講師、採用リクルーター、面接官として経験・ノウハウを蓄積。またここ3年は親会社の定年再雇用制の受入側運営責任者としてシニア派遣・紹介に取り組んできました

礒干　健

東京都

新ジョブ・カード制度について学習済

男性

記載なし