キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
会社員として多くの仲間、部下、上司、海外人材との様々な関係性の経験があり、又、コーチング資格を持ち、一人一人の個性に向き合った個別対応が出来る。 更に、キャリア自律に向けた制度設計も行なって来た。 今後の企業に求められる人材組織開発のお役に立てると考えている。
企業
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
対応可
企業における社員一人一人のキャリア自律に向けた面談を実施。自ら主体的に学ぶ人材に行動変容する事で、社員の成長と組織パフォーマンスの向上に繋げる
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 一人、1〜2回／月（1H /回）の面談、10回を基本とし、複数名を担当する形態
10,000円〜100,000円まで（1回） 東海地方以外は、旅費、宿泊費は実費支給
対応可
キャリア自律に向けた社会の動向、ニーズと必要性に対し、具体的に実際活動して来た内容を交え、講義
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
100,000円以上（1日） 東海地方以外は、旅費、宿泊費は実費支給
対応可
キャリア自律に向けた仕組みの設計
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 仕組み構築まで数回実施
100,000円以上（1回） 東海地方以外は、旅費、宿泊費は実費支給
製造,製造
企業領域
個別面接
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
企業領域
制度設計・プログラム構築
自社従業員 （内定者含む）
3年以上
会社内のキャリア自律に向けたプロジェクト活動を一から構築。社内の従業員のべ20名に対し、面談を実施。その後、社内にキャリア面談出来るコーディネータを20名育成。退職後も委託契約で、現在も育成継続中。
製造
管理的職業
3年以上
製造
専門的・技術的職業
3年以上
（株）デンソー 理事、執行幹部を経て、退職 （生産技術（塑性加工、工程設計）、製造統括（国内外（海外28カ国、72拠点）の組織、子会社を指導、支援）、人材組織開発（戦略的人材育成、キャリア形成支援）等を担当） 豊富な現場実践と事業運営の経験を持って、総合的なアドバイスが可能
西畑 慎也
愛知県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
コーチング資格
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