キャリアデザイン・人材育成のキャリア相談に対応
大学を卒業後、幅広い経験を積んできました。 20代で会社員、フリーランスを経験し、その過程でtoCとtoBの営業スキルを磨きました。 現在は中小企業で社内DXの担当としてSaaSサービスの選定/導入/運用に従事し、同時に派遣求人広告の運用と求職者への就職支援を担当しています。 20代～50代の様々な背景の方100人以上の就職支援を通じて、『人生100年時代におけるキャリア戦略の構築』の重要性を痛感し、就職支援サービスの質の向上及び自身の専門性を高めるため、国家資格のキャリアコンサルタントを取得しました。 私の経験とスキルを活かし、皆様のお役に立てるよう尽力します！
ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
個別面談
相談の対応可否、方法、契約形態、料金の目安です。
即応可
Step1: 依頼内容のご確認 →キャリアに関するお悩みやご希望をお伺いし、詳細のヒアリングを行います。 Step2: 専門的な知識の提供 →専門的な知識を活かし、キャリアの構築に必要な情報やアドバイスの提供をします。 Step3: 質問や相談にお答え →頂いた質問や相談に対しアドバイスを行い、今後の道筋/方向性を示します。 Step4: 具体的なアクションプランの作成 →依頼者様の現状や目標に基づき、具体的なアクションプランを作成。主体的なキャリア構築に向けて進んでいくことができます。 Step5: サポートとフォローアップ →ご希望があればアクションプランの実行をサポートし、定期的なフォローアップを行い、依頼者様のキャリアの成功に向け伴走を致します。
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
5,000円以下（1時間あたり）
不可
記載なし
記載なし
記載なし
不可
記載なし
記載なし
記載なし
その他
就職支援領域
個別面接
求職者全般
3年未満
記載なし
記載なし
記載なし
3年未満
記載なし
その他
サービスの職業
3年未満
記載なし
記載なし
3年未満
キャリアコンサルティング以外の職務経験ですが、 具体的には人材派遣会社でのコーディネーター業務となります。 実務内容としては、20～50代の求職者への就職支援(問い合わせ→面接→現場見学→契約書締結→入職→定期的なフォロー)となります。
小泉 健太郎
埼玉県
新ジョブ・カード制度について学習済
男性
記載なし
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