国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
小松 義明さんのキャリア相談情報
対応地域:新潟県
相談方法:対面、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数:3年以上・詳細不明
情報確認日:2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
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- 氏名
- 一覧情報
- 小松 義明
- 詳細情報
- 小松 義明
- 公開期間
- 一覧情報
- 2018年10月17日 - 2028年10月16日
- 詳細情報
- 2018年10月17日 2028年10月16日
- 居住地
新潟県
- 対応地域
新潟県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | 非正規雇用社員 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 生活困窮者 | 障害者(身体、知的、精神) | 発達障害者 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、非正規雇用社員、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、生活困窮者、障害者(身体、知的、精神)、発達障害者、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話 | メール
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 現代は急速に変化を遂げています。18世紀を始まりとする石炭をエネルギー源とした第一次産業革命から時を経てAIやIoTを代表とするロボット技術革新による第四次産業革命の到来。 一方、労働情勢では、長時間労働は当たり前の「企業戦士」時代から近年、過労死問題に焦点が向けられ、働き方改革推進法による長時間労働の規制、同一労働・同一賃金と題しての非正規雇用労働者に対する不合理な待遇差の解消や労働施策総合推進法の改正による各ハラスメントの規制が強化されるなどの法制化による就労・就業環境の是正。 そして、人手不足問題の解消手段として外国人労働実習生の受け入れ、障がい者雇用の義務化・雇用率引き上げなどのダイバーシティ&インクルージョン推進による新たな「働き方」が求められていくようになりました。 そのなか、2020年に世界的な猛威を振るった新型コロナウイルス感染症問題を機にソーシャルディスタンスをはじめとするステイホーム・テレワークの普及や外食産業の宅配ビジネス等が新たに加わり、コロナ禍収束後の現在では、旅客運送業を筆頭に様々な業種での人手不足化が深刻となり、労働市場や環境も様々な形態に変わりました。 人生100年時代を背景に不確実化する昨今、自分と向き合う機会が偶発的に起こりうる現況であるとともに未来へのキャリアを見つめ直す機会でもあるといえるでしょう。 また、人は誰にでも得手不得手と同時に「強み」を備えています。それらのリソースを発揮する契機が生産性の向上、経済発展に繋げると考えております。私は、地域で働く・働こうとしている方々のサポーターとして、この先のキャリアに不安を抱いてお悩みになられている方々に寄り添い互いに手を取り合う伴奏者として主体的な「気づき」から自発的な「意思決定」へとつなぐ個の幸福なキャリア形成を支援を通じて労働環境の整備、地域の社会発展のために貢献活動をしております。
- 詳細情報
- 現代は急速に変化を遂げています。18世紀を始まりとする石炭をエネルギー源とした第一次産業革命から時を経てAIやIoTを代表とするロボット技術革新による第四次産業革命の到来。 一方、労働情勢では、長時間労働は当たり前の「企業戦士」時代から近年、過労死問題に焦点が向けられ、働き方改革推進法による長時間労働の規制、同一労働・同一賃金と題しての非正規雇用労働者に対する不合理な待遇差の解消や労働施策総合推進法の改正による各ハラスメントの規制が強化されるなどの法制化による就労・就業環境の是正。 そして、人手不足問題の解消手段として外国人労働実習生の受け入れ、障がい者雇用の義務化・雇用率引き上げなどのダイバーシティ&インクルージョン推進による新たな「働き方」が求められていくようになりました。 そのなか、2020年に世界的な猛威を振るった新型コロナウイルス感染症問題を機にソーシャルディスタンスをはじめとするステイホーム・テレワークの普及や外食産業の宅配ビジネス等が新たに加わり、コロナ禍収束後の現在では、旅客運送業を筆頭に様々な業種での人手不足化が深刻となり、労働市場や環境も様々な形態に変わりました。 人生100年時代を背景に不確実化する昨今、自分と向き合う機会が偶発的に起こりうる現況であるとともに未来へのキャリアを見つめ直す機会でもあるといえるでしょう。 また、人は誰にでも得手不得手と同時に「強み」を備えています。それらのリソースを発揮する契機が生産性の向上、経済発展に繋げると考えております。私は、地域で働く・働こうとしている方々のサポーターとして、この先のキャリアに不安を抱いてお悩みになられている方々に寄り添い互いに手を取り合う伴奏者として主体的な「気づき」から自発的な「意思決定」へとつなぐ個の幸福なキャリア形成を支援を通じて労働環境の整備、地域の社会発展のために貢献活動をしております。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談
- 経験業界
運輸,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
訓練対応キャリアコンサルタント
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・キャリアカウンセリング ・ジョブカード作成支援 ・就職、転職相談 ・介護、育児等と仕事の両立支援 ・フリーター、ニート、ひきこもり復帰支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし) 企業・法人様とのご契約については期間・回数にて支援活動を承っております。 また、短期支援を検討されておられる場合でもお問い合わせください。 応相談にて承っております。
- 料金目安
10,000円~100,000円まで/回 遠隔地への出張の場合、現地までの交通費等は別途ご負担いただいております。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
その他
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
不可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 (内定者含む)
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
求職者全般
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
運輸
- 職務経験1・内容
輸送・機械運転の職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
サービスの職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
ff6e8da6aadc58c522324e17505fdc89
- 取得時の居住地条件
15
- 取得元ページ番号
5
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2018-10-17
- 有効期間・終了日
2028-10-16
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=ff6e8da6aadc58c522324e17505fdc89
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。
