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キャリビー

国家資格キャリアコンサルタント掲載情報

西山 清史さんのキャリア相談情報

対応地域:埼玉県、東京都、神奈川県

相談方法:対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール

経験年数:3年未満

情報確認日:2026年9月1日

国家資格キャリアコンサルタント

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プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名
一覧情報
西山 清史
詳細情報
西山 清史
公開期間
一覧情報
2025年1月9日 - 2030年1月8日
詳細情報
2025年1月9日 2030年1月8日
居住地

東京都

対応地域
一覧情報
埼玉県,東京都,神奈川県
詳細情報
埼玉県、東京都、神奈川県
対象者
一覧情報
企業 | 学校
詳細情報
企業、学校・教育機関
得意分野
一覧情報
人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生
詳細情報
人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生
相談方法
一覧情報
対面 | 電話 | TV 電話 | メール
詳細情報
対面、電話、テレビ電話、メール
ジョブ・カード対応
一覧情報
記載なし
詳細情報
自己PR
一覧情報
個人の自律的なキャリアプランの確立には、個人の意識変革だけでは足りず、組織の変革が求められることがあります。組織によって求める人材像や人材育成方針が定められ、組織目標が等級や評価といった人事上の施策に展開されることで、組織目標と連動した個人のキャリアプランの確立が可能になります。その上で、キャリアコンサルティングやキャリア研修で内省を促すことで、組織・個人双方が納得するキャリアを構築することが可能になると考えています。 その他教育関連企業に属していることから、教育業界の現状は把握しており、これまでの一斉教育の形から個別教育へのシフトが進んでいる中で、社会で活躍するために必要となるスキルを身に着けるためのキャリア教育の必要性は感じています。 上記のような経験を踏まえ、企業の中での組織開発の取組みや社会人及び学生向けキャリア教育支援ができれば、と考えております。
詳細情報
個人の自律的なキャリアプランの確立には、個人の意識変革だけでは足りず、組織の変革が求められることがあります。組織によって求める人材像や人材育成方針が定められ、組織目標が等級や評価といった人事上の施策に展開されることで、組織目標と連動した個人のキャリアプランの確立が可能になります。その上で、キャリアコンサルティングやキャリア研修で内省を促すことで、組織・個人双方が納得するキャリアを構築することが可能になると考えています。 その他教育関連企業に属していることから、教育業界の現状は把握しており、これまでの一斉教育の形から個別教育へのシフトが進んでいる中で、社会で活躍するために必要となるスキルを身に着けるためのキャリア教育の必要性は感じています。 上記のような経験を踏まえ、企業の中での組織開発の取組みや社会人及び学生向けキャリア教育支援ができれば、と考えております。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

教育,サービス

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

キャリアコンサルティング面談 ・自己理解促進 ・組織の期待役割に応じた個人のキャリアプランの形成

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

料金目安

5,000円~10,000円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

キャリア研修 ・インタビュースキルを活用した1on1の効果的な進め方 コンサルティングスキル研修 ・ロジカルシンキング、問題解決、 ・ファシリテーション、 ・プロジェクトマネジメント、PMO

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

料金目安

5,000円~10,000円まで/時間

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

組織開発支援 ・組織立ち上げ(目的別) ・スキルマップ・役割定義と目標管理プロセス設計 ・経営と現場をつなぐワークショップ 人事制度改革 ・等級・評価プロセス改革

契約形態

業務委託契約を結ぶ (雇用関係なし)

料金目安

5,000円~10,000円まで/時間

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 (内定者含む)

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 (内定者含む)

経験2・年数

3年未満

経験の補足

組織開発として以下を実施 ・エンゲージメント向上に向けた業務整理、スキルマップ・役割定義・目標管理プロセスの整理 ・別途進められていた人事制度改革PJの等級・評価プロセスの連携 企業内セルフキャリアドックの一環として以下を実施 ・会社のMVVと連携した求める人材像・人材育成方針の明確化に向けたワークショップと全体とりまとめ ・個人のキャリア棚卸の枠組み確立のための、上司と部下のコミュニケーション促進施策として、キャリア研修の実施 ・対個人向けキャリアコンサルティングの実施

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

教育

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

コンサルティング会社にて、大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを実施する傍らで、研修講師として、新卒及び中途入社者を対象にコンサルティングスキル研修(ロジカルシンキング、問題解決、ファシリテーション等)を実施 プロジェクトの中でもサブリーダーを対象に1on1コミュニケーションを通じた人財育成の取組みを実施 その後教育会社にて、教育コンテンツのデジタルサービスの開発プロジェクトにPMOとして参画。PMO人財育成に向けたPMO研修を企画し、参加者を募って実施

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

fdd07d85a4462307c396dcd55e0609e9

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

38

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-01-09

有効期間・終了日

2030-01-08

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=fdd07d85a4462307c396dcd55e0609e9

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

  • キャリア教育

    根拠列:self_pr
    一致語:キャリア教育
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 人事

    根拠列:career_consulting_notes
    一致語:人事制度
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 組織開発

    根拠列:self_pr
    一致語:組織開発
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 学生支援

    根拠列:self_pr
    一致語:学生
    辞書版:2026-09-01-v4

  • 研修・ファシリテーション

    根拠列:self_pr
    一致語:研修
    辞書版:2026-09-01-v4

出典・訂正・削除について

本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。

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