林 輝葉さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

林 輝葉

詳細情報

林　輝葉

公開期間

一覧情報

2017年7月6日 － 2027年7月5日

詳細情報

2017年7月6日 2027年7月5日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

関東地方

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

一覧情報

＜経歴＞ 2011年4月〜　株式会社リクルート入社 人事部新卒採用グループ 新卒採用担当 2012年10月〜　株式会社リクルートホールディングス出向 人事部IT人材採用グループ IT人材採用・リクルートグループ全社ブランディング強化担当 2014年10月〜 人事部IT人材開発グループ 組織開発・IT人材育成担当 2017年10月〜 人事戦略部 全社横断組織開発担当 2019年4月 人事企画部HRストラテジーグループ データテクノロジー室出向 データスペシャリスト人材向け組織開発・人材育成担当 ＜自己PR＞ 現在も人事として企業に在職中です。 社内でもキャリアコンサルタントの資格を活かし社員のキャリア形成支援や組織開発のプログラム開発に従事しております。 何かご支援できることがありましたら是非お気軽にご相談ください。

詳細情報

＜経歴＞ 2011年4月〜　株式会社リクルート入社 人事部新卒採用グループ 新卒採用担当 2012年10月〜　株式会社リクルートホールディングス出向 人事部IT人材採用グループ IT人材採用・リクルートグループ全社ブランディング強化担当 2014年10月〜 人事部IT人材開発グループ 組織開発・IT人材育成担当 2017年10月〜 人事戦略部 全社横断組織開発担当 2019年4月 人事企画部HRストラテジーグループ データテクノロジー室出向 データスペシャリスト人材向け組織開発・人材育成担当 ＜自己PR＞ 現在も人事として企業に在職中です。 社内でもキャリアコンサルタントの資格を活かし社員のキャリア形成支援や組織開発のプログラム開発に従事しております。 何かご支援できることがありましたら是非お気軽にご相談ください。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

その他

性別

女性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・大学生向け就職相談（自己分析支援/面接/エントリーシート対策等も含む） ・在職者向けキャリア面談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 副業の形式を希望しています。基本的には平日夕方〜夜、土日での対応となります。

料金目安

応相談/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・企業人事担当者向け組織開発・マネジメント支援相談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 副業の形式を希望しています。基本的には平日夕方〜夜、土日での対応となります。

料金目安

応相談/時間

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・企業人事担当者向け組織開発・マネジメント支援相談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 副業の形式を希望しています。基本的には平日夕方〜夜、土日での対応となります。

料金目安

応相談/時間

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・企業の人事担当者として社内のキャリア面談に従事。主にIT領域での業務を担当する社員を担当していました ・人事部の業務の一貫として学生向けのキャリア形成イベントの企画運営・学生向け面談の担当をしていました

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

その他

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・企業人事として組織開発・社員向け育成プログラムの企画運営・マネジメント支援等を担当

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

fd72e000ea040fb573e763d9cc12dc9d

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

161

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2017-07-06

有効期間・終了日

2027-07-05

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=fd72e000ea040fb573e763d9cc12dc9d

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• キャリアデザイン

  根拠列：self_pr
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事として
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：採用担当
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_2_target
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4