渡邊 信治さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

渡邊 信治

詳細情報

渡邊　信治

公開期間

一覧情報

2020年12月29日 － 2030年12月28日

詳細情報

2020年12月29日 2030年12月28日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 両立支援 仕事と介護

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、若年者 職場定着支援、両立支援 仕事と介護

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

一覧情報

企業の営業・人事の現場を横断し歩んできた、1級キャリアコンサルティング技能士です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　大手企業では企業統合時に支社長として異なる企業文化を持つ組織の融和に奔走し、人と組織の一体感と活性化に取り組みました。その後、事業カンパニーの人事総務統括部長として、人材育成、組織開発に携わってきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 現在は、現場に根差したキャリア支援にこだわり、「個人のありたい姿と組織活性化の両立」に向けたキャリア研修（登壇170回以上）や、社会人向け個別キャリア相談を行っています。 「なんとなくモヤモヤしている」「この先に不安がある」「自分らしく働きたい」——そう感じている方が、少しでも前を向き、自分なりの一歩を踏み出せるよう、対話を通じて寄り添いながら支援します。

詳細情報

企業の営業・人事の現場を横断し歩んできた、1級キャリアコンサルティング技能士です。 大手企業では企業統合時に支社長として異なる企業文化を持つ組織の融和に奔走し、人と組織の一体感と活性化に取り組みました。その後、事業カンパニーの人事総務統括部長として、人材育成、組織開発に携わってきました。 現在は、現場に根差したキャリア支援にこだわり、「個人のありたい姿と組織活性化の両立」に向けたキャリア研修（登壇170回以上）や、社会人向け個別キャリア相談を行っています。 「なんとなくモヤモヤしている」「この先に不安がある」「自分らしく働きたい」——そう感じている方が、少しでも前を向き、自分なりの一歩を踏み出せるよう、対話を通じて寄り添いながら支援します。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,製造

性別

男性

保有資格

1級キャリアコンサルティング技能士 2級キャリアコンサルティング技能士 ファイナンシャル・プランナー

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

オンラインでの面談になります

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/時間

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

記載なし

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

記載なし

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

企業の現場・人事・経営を横断して歩んできた、1級キャリアコンサルティング技能士です。 大手企業では営業・事業部門のマネジャーを経て、企業統合時には支社長として異なる企業文化を持つ社員をまとめ、組織活性化と業績向上を実現し、全社表彰を受けました。 その後は、事業カンパニーの人事責任者（CHRO）として、人材育成・組織開発・評価制度設計などに携わってきました。 現在は、主にミドルシニア層を対象にしたキャリア研修（登壇150回以上）や、社会人向け個別キャリア相談を行っています。企業向けには、キャリア研修や人材育成、人事課題への支援にも対応しています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

製造

職務経験2・内容

販売の職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

大手企業で営業部門、事業部門のそれぞれの現場で管理職を経験。その後、人事部門の統括マネジャーを経験してきました。机上論ではなく、現場で働く方の状況をしっかり理解したうえで、一人一人に寄り添ったキャリアコンサルティングにつなげています。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

fc99836075181918144ee79a50f846ee

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

23

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2020-12-29

有効期間・終了日

2030-12-28

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=fc99836075181918144ee79a50f846ee

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：other_work_notes
  一致語：人事部門
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：self_pr
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4