国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
岡田 博さんのキャリア相談情報
対応地域：大阪府
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 岡田 博
- 詳細情報
- 岡田 博
- 公開期間
- 一覧情報
- 2021年1月7日 － 2031年1月6日
- 詳細情報
- 2021年1月7日 2031年1月6日
- 居住地
大阪府
- 対応地域
大阪府
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 障害者（身体、知的、精神） | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、障害者（身体、知的、精神）、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
＜人事制度改定における実行力＞ 健康経営への取り組みの施策として、各種取り組みを企画し、実施。特に、健康リテラシー向上（各種研修）を皮切りに、健康診断の受診結果のデータ化や外部機関との連携強化など会社全体として取り組みを評価され、健康経営優良法人2020認定を受ける。 働き方改革の施策として、人事評価制度の改定を提案し、プロジェクトリーダーを務めました。勤務年数や残業時間にかかわらず、会社に貢献している社員を正当に評価できるよう評価制度を変更。変更にあたっては、現場社員へのヒアリングも実施し、調査結果や勤怠データを基に経営層に提案。また、改定に向けて社員向け説明会を開催するなど、全社を巻き込んで進行させた結果、2020年に評価制度のアップデートを実現することができました。 ＜面談相談業務＞ 社内で全社の相談窓口として、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタントの資格を活かしながら、労務相談、メンタルヘルスサポート、キャリア面談などを数多く経験し、雇用定着支援に携わる。 また、障害者生活相談員として、障害者の雇用定着支援にも貢献してきた。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
講師・ファシリテーター
- 経験業界
製造
- 性別
男性
- 保有資格
社会保険労務士 訓練対応キャリアコンサルタント その他（障害者職業生活相談員）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
キャリア相談、面談
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 要相談
- 料金目安
応相談/人
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
人事評価制度、福利厚生制度、健康経営取り組み
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 要相談
- 料金目安
応相談/日
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
記載なし
- 経験2・実施形態
記載なし
- 経験2・対象者
記載なし
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
社内で全社の相談窓口として、特定社会保険労務士、キャリアコンサルタントの資格を活かしながら、労務相談、メンタルヘルスサポート、キャリア面談などを数多く経験した。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
■職務要約 入社後、営業職として数年勤務した後、主に給与計算業務や労務管理業務を約15年行なってきました。また人事制度業務にも携わり、制度の見直しや改定に取り組んでいます。2016年からは管理職としてメンバーの管理や育成も同時に担当。チームのプロジェクトである業務効率化にもリーダーとして尽力し、会社の働き方改革をはじめ、健康経営に貢献することができました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
fa5f1e826a63fbb3a8b2dbcd02631b1b
- 取得時の居住地条件
27
- 取得元ページ番号
50
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2021-01-07
- 有効期間・終了日
2031-01-06
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=fa5f1e826a63fbb3a8b2dbcd02631b1b
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。