竹花 壮太郎さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

竹花 壮太郎

詳細情報

竹花　壮太郎

公開期間

一覧情報

2021年5月10日 － 2031年5月9日

詳細情報

2021年5月10日 2031年5月9日

居住地

埼玉県

対応地域

記載なし

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、地域

得意分野

一覧情報

キャリアデザイン | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 障害者（身体、知的、精神）

詳細情報

キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、障害者（身体、知的、精神）

相談方法

一覧情報

電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

・新卒採用面接：延べ約7000件 ・中途採用面接：延べ約3000件 ・キャリア面談：延べ約500件 ・障がい者支援/メンタルケア/労務相談：延べ約300件 個に寄り添うことも可能ですし、会社をより良くする支援も可能です。また、労働者の声と経営者の想いを融合させて調和することも得意としております。

詳細情報

・新卒採用面接：延べ約7000件 ・中途採用面接：延べ約3000件 ・キャリア面談：延べ約500件 ・障がい者支援/メンタルケア/労務相談：延べ約300件 個に寄り添うことも可能ですし、会社をより良くする支援も可能です。また、労働者の声と経営者の想いを融合させて調和することも得意としております。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

情報通信,金融・保険

性別

男性

保有資格

その他（PMP）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリアコンサルティング/キャリア相談

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

５，０００円以下/時間 従事する内容によって柔軟に対応可能

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・面接官トレーニング

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/ 従事する内容によって柔軟に対応可能

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・採用支援/採用力向上/選考プロセス設計 ・国際標準規格ISO 30414 に準拠した人的資本レポート作成 ・人材育成/組織開発/リテンション/ES向上/MVV

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/ 従事する内容によって柔軟に対応可能

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

・人事アドバイザリー業務 ・人事制度構築（等級/報酬/評価） ・Mission/Vision/Value 策定 ・Human Capital Report 作成（国際標準規格ISO 30414 準拠） ・エンゲージメントサーベイ製品開発（コンセプト設計/サーベイ設計/システム要件定義/等） ・キャリアコンサルティング（従業員向け）

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

金融・保険

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・人事責任者（管理監督職） ・採用戦略/要員計画/採用ブランディング ・採用KPI管理/採用予算管理/人事面接 ・育成戦略/研修講師/タレントマネジメント ・スキル管理/資格管理/LMS管理 ・オンボーディング面談/障がい者フォロー ・D&I推進/エンゲージメント改善 ・人事制度設計/人事評価運用/総額人件費管理 ・給与計算/勤怠管理/福利厚生管理/入退社 ・算定基礎/労働保険/年末調整/就業規則改訂 ------人事領域以外------- ・ITコンサルティング ・ITプロジェクトマネジメント

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

f92498f20a3eb95a356d0bc6e8318532

取得時の居住地条件

11

取得元ページ番号

3

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2021-05-10

有効期間・終了日

2031-05-09

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=f92498f20a3eb95a356d0bc6e8318532

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 障害者支援

  根拠列：self_pr
  一致語：障がい者
  辞書版：2026-09-01-v4

• 金融

  根拠列：other_work_2_industry
  一致語：金融
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人事制度
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：経営者
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：other_work_notes
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4