岡田 昌大さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

岡田 昌大

詳細情報

岡田　昌大

公開期間

一覧情報

2026年1月23日 － 2031年1月22日

詳細情報

2026年1月23日 2031年1月22日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

近畿地方,愛知県,岡山県,広島県,福岡県

詳細情報

愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、福岡県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

クライアントの想いを傾聴し、対話を通じて、より良い未来を共に創るパートナーとして汗をかくことを信条としています。 キャリアコンサルタントの経験に加えて、民間企業・自治体に、組織・人材開発コンサルタント、コーチング、ファシリテーションの分野に数多くの経験と実績（約10年、30社の支援）があります。 クライアントと伴走しながら、共により良い未来を描いていきたいと思います。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,教育

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリア面談（大学生、若手・中堅社会人、ベテラン社会人、シニア社会人） ・キャリアコンサルティング全般 ・就職・転職に関する面接対策

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・キャリア教育に関する講師（学生、社会人両方） ・民間企業・自治体向け、組織開発コンサルティング（組織全体の機運を高め、組織として成果を最大化するための支援） ・民間企業・自治体向け、ファシリテーション（会議が上手くいかない、何も決まらない、決まっても行動が起こせないといった課題がある組織に対して、第三者の中立的な立場から会議をリードし、より良い結論まで導く支援）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・従業員の人事制度設計、役員の人事制度設計 ・従業員の人材育成制度（≒研修制度）設計 ・役員を育成するためのサクセッションプラン設計 ・研修の企画・設計、研修講師として登壇

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/月

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

シンクタンク系コンサルティングファームにて、組織・人事コンサルタントとして約10年の経験を有しています。 主に民間企業に対して組織・人材開発、人事制度設計、研修制度設計、研修講師として登壇といった経験多数。これまで支援した会社は30社を超えます。 クライアントの声を傾聴し、対話を重ねながら最適な解決策を導き出し、ともに歩む支援を信条としています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

教育

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

現在、組織・人材開発、人材育成・研修に携わる会社を経営しています。 複数の民間企業において、人材育成の顧問をしており、人材戦略の策定から、人事制度の設計、人材育成に向けた施策の展開まで、人材領域の上流から下流まで一気通貫した支援を強みとしています。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

f46218b6ce2256e3adfb77ba67e463fb

取得時の居住地条件

27

取得元ページ番号

5

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2026-01-23

有効期間・終了日

2031-01-22

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=f46218b6ce2256e3adfb77ba67e463fb

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• コーチング

  根拠列：self_pr
  一致語：コーチング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：人事制度
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：傾聴
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• 公共

  根拠列：self_pr
  一致語：自治体
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_1_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4