国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
川口 敏哉さんのキャリア相談情報
対応地域：大阪府
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 川口 敏哉
- 詳細情報
- 川口 敏哉
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年7月22日 － 2031年7月21日
- 詳細情報
- 2016年7月22日 2031年7月21日
- 居住地
大阪府
- 対応地域
大阪府
- 対象者
企業
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 中堅・中小企業をお客様とする人事コンサルティング業を営んでおります。今後少子化が加速化する中で、「数少ない若者」の育成・リテンション（離職防止）の重要性が高まっております。「人事コンサルティング業務の一環としてのキャリアコンサルティング」を得意としております。「経営理念・ビジョン、経営者の想い」を経営者と共有させていただきつつ、「自立にいたるまでの若手の伴走者役」「経営者に直接伝えられない社員の想いの受容」「キャリアコンサルティングを通じた、人事諸制度のブラッシュアップ」を中長期的な視点でご支援させていただきたいと考えております。 株式会社マンツーマンコンサルティング http://www.mantoman.co.jp/ 代表取締役 川口 敏哉 （中小企業診断士・特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント）
- 詳細情報
- 中堅・中小企業をお客様とする人事コンサルティング業を営んでおります。今後少子化が加速化する中で、「数少ない若者」の育成・リテンション（離職防止）の重要性が高まっております。「人事コンサルティング業務の一環としてのキャリアコンサルティング」を得意としております。「経営理念・ビジョン、経営者の想い」を経営者と共有させていただきつつ、「自立にいたるまでの若手の伴走者役」「経営者に直接伝えられない社員の想いの受容」「キャリアコンサルティングを通じた、人事諸制度のブラッシュアップ」を中長期的な視点でご支援させていただきたいと考えております。 株式会社マンツーマンコンサルティング http://www.mantoman.co.jp/ 代表取締役 川口 敏哉 （中小企業診断士・特定社会保険労務士・キャリアコンサルタント）
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
記載なし
- 経験業界
製造,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
産業カウンセラー 社会保険労務士 その他（CDA） その他（中小企業診断士）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
新卒・中途採用者のリテンションマネジメント（離職防止）や、モチベーション維持・向上のための、キャリアコンサルティング業務
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 顧問契約締結を希望いたします。なお、顧問契約は、「人事コンサルティング業務委託契約」であり、中小企業診断士・特定社会保険労務士としての人事部門支援業務を含みます。
- 料金目安
応相談/月 経営者の想いに共感させていただければ、将来の成長発展を共に目指させていただく事を前提に、顧問報酬のご相談に応じさせていただいております。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
ライフプラン研修、キャリア開発研修
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 顧問契約締結を希望いたします。なお、顧問契約は、「人事コンサルティング業務委託契約」であり、中小企業診断士・特定社会保険労務士としての人事部門支援業務を含みます。
- 料金目安
応相談/月 経営者の想いに共感させていただければ、将来の成長発展を共に目指させていただく事を前提に、顧問報酬のご相談に応じさせていただいております。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
キャリアコンサルティングと併用する、人事諸制度の導入・改定業務
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 顧問契約締結を希望いたします。なお、顧問契約は、「人事コンサルティング業務委託契約」であり、中小企業診断士・特定社会保険労務士としての人事部門支援業務を含みます。
- 料金目安
応相談/月 経営者の想いに共感させていただければ、将来の成長発展を共に目指させていただく事を前提に、顧問報酬のご相談に応じさせていただいております
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
キャリアコンサルティング経験１５年以上。企業領域以外の就職・転職者支援、大学におけるキャリア開発講義経験も有しております。企業研修講師経験も１０年以上あります。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
事務的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
社会保険労務士業開業約１５年の経験があります。キャリアコンサルティング以外に、労務相談・就業規則作成・公的補助金助成金申請コンサルティングに関する実務経験を有しております。製造業は、東証一部上場企業であり、半導体の生産・出荷・在庫計画の立案業務に携わっておりました。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
f2be9c0e706a590d0f0549f1a0b0cbb9
- 取得時の居住地条件
27
- 取得元ページ番号
66
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-07-22
- 有効期間・終了日
2031-07-21
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=f2be9c0e706a590d0f0549f1a0b0cbb9
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。