大津久 務さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

大津久 務

詳細情報

大津久　務

公開期間

一覧情報

2022年1月28日 － 2027年1月27日

詳細情報

2022年1月28日 2027年1月27日

居住地

大阪府

対応地域

一覧情報

全国

詳細情報

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

一覧情報

コロナ禍を経て、働き方やキャリア構築の在り方がより自由に、多様化しています。ただその中でどのような成長変化を遂げるべきかに悩むビジネスパーソンや社員の能力を最大限に引き出すチームつくりに苦慮する組織を多く見てきております。 これさえやれば大丈夫という黄金の杖はないですが、各組織‐各自の課題を広く、深く紐解き、プラス成長に向けた支援を行っております。 主体性－自律性‐継続性をもって計画的偶発性（予期せぬ転機）を共に楽しく迎え入れる土壌つくりの支援をさせていただきます。

詳細情報

コロナ禍を経て、働き方やキャリア構築の在り方がより自由に、多様化しています。ただその中でどのような成長変化を遂げるべきかに悩むビジネスパーソンや社員の能力を最大限に引き出すチームつくりに苦慮する組織を多く見てきております。 これさえやれば大丈夫という黄金の杖はないですが、各組織‐各自の課題を広く、深く紐解き、プラス成長に向けた支援を行っております。 主体性－自律性‐継続性をもって計画的偶発性（予期せぬ転機）を共に楽しく迎え入れる土壌つくりの支援をさせていただきます。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

サービス,建設

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

働き方が多様化する中で、「個性」を活かし、よりその人らしいキャリアを幸築するための面談－支援を行う。 ■キャリア棚卸支援 ■転職を含めたキャリア開発支援 ■ツールを活用した個性診断

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

個人キャリアと組織内キャリアをどう幸築しながら、相互成長を図るかを支援－伴走いたします。 ■階層別研修 ■コミュニケーション研修 ■チームコミュニケーション研修 ■個性×チームつくりコンサルティング　など

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

組織の人材戦略に基づいた育成施策検討コンサルティング ■階層別研修設計 ■能力別研修設計 ■組織内キャリア構築設計支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/月

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

教育領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

学生 （大学・大学院・短大・専門学校）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

企業内では研修受講後の実践フォローを含めた個別面談も対応。 若手（2－3年目）のキャリア面談 40代のキャリア面談も実施。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

サービス

職務経験1・内容

サービスの職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

建設

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

研修業育業界にて研修エージェントとして研修の企画立案‐研修実施支援、テキスト及びケース開発業務、研修講師育成に携わる。 そのため単に研修プログラムの提供だけではなく、人材育成戦略に基づいたプログラムの開発‐提供支援等にも対応可能。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

e94da88a46c60acc6e6e36ade283e91e

取得時の居住地条件

99

取得元ページ番号

92

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2022-01-28

有効期間・終了日

2027-01-27

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=e94da88a46c60acc6e6e36ade283e91e

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 40代

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：40代
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• 学生支援

  根拠列：career_consulting_2_target
  一致語：学生
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_1_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4