国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
高橋 恒夫さんのキャリア相談情報
対応地域：福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 高橋 恒夫
- 詳細情報
- 高橋 恒夫
- 公開期間
- 一覧情報
- 2018年7月24日 － 2028年7月23日
- 詳細情報
- 2018年7月24日 2028年7月23日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 福島県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,山梨県
- 詳細情報
- 福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | キャリア教育 大学生 | 中高年
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、キャリア教育 大学生、中高年
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 大手外資製薬企業で32年間勤務し、今年個人事業主として起業いたしました。 会社では、前半15年間は、MR（医薬情報担当者）として医薬品の適正使用に関する情報提供を業務とし、後半の17年間は、主として、人財育成の業務に携わってきました。 後半の最初の5年間は、支店 学術・人財育成担当者として、支店のMRの学術知識・スキル向上トレーニングを担当。約３００名のMRを対象に、FFT（フィールドフォーストレーニング）８時間/月、POA（プランオブアクション）16時間/半期、選抜系プログラム（平均40名）8時間/月 3回以上実施しました。 その後は、本社にて、全社員に対する、組織人財およびリーダーシップ開発業務に携わっております。 パフォーマンスコンサルティングの手法を導入し、部門に対するトレーニングコンサルテーションを強化、オリジナルスキルトレーニングおよびWS、次世代リーダー育成プログラム、経営層を対象とした経営塾、経営幹部を対象にしたフォーラムの企画・運営を実施しました。 また、グローバルプログラムの日本への導入を行い、各種スキルプログラムを企画・開発し、選抜系プログラムとして実施しました。 現在は、これまで培ってきた知識・経験を活かし、人財育成業務を通じて、個人の価値観に基づいた生きた方を支援したいと思い、キャリアコンサルタント、FP、AFPの資格に加え、DiSC（HRDパートナー契約）、SLⅡ（ケンブランチャードジャパン プロフェッショナルアソシエ―タ）契約を結びヒューマンスキルプログラムを行うトレーナーとして活動しております。
- 詳細情報
- 大手外資製薬企業で32年間勤務し、今年個人事業主として起業いたしました。 会社では、前半15年間は、MR（医薬情報担当者）として医薬品の適正使用に関する情報提供を業務とし、後半の17年間は、主として、人財育成の業務に携わってきました。 後半の最初の5年間は、支店 学術・人財育成担当者として、支店のMRの学術知識・スキル向上トレーニングを担当。約３００名のMRを対象に、FFT（フィールドフォーストレーニング）８時間/月、POA（プランオブアクション）16時間/半期、選抜系プログラム（平均40名）8時間/月 3回以上実施しました。 その後は、本社にて、全社員に対する、組織人財およびリーダーシップ開発業務に携わっております。 パフォーマンスコンサルティングの手法を導入し、部門に対するトレーニングコンサルテーションを強化、オリジナルスキルトレーニングおよびWS、次世代リーダー育成プログラム、経営層を対象とした経営塾、経営幹部を対象にしたフォーラムの企画・運営を実施しました。 また、グローバルプログラムの日本への導入を行い、各種スキルプログラムを企画・開発し、選抜系プログラムとして実施しました。 現在は、これまで培ってきた知識・経験を活かし、人財育成業務を通じて、個人の価値観に基づいた生きた方を支援したいと思い、キャリアコンサルタント、FP、AFPの資格に加え、DiSC（HRDパートナー契約）、SLⅡ（ケンブランチャードジャパン プロフェッショナルアソシエ―タ）契約を結びヒューマンスキルプログラムを行うトレーナーとして活動しております。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
医療・福祉,医療・福祉
- 性別
男性
- 保有資格
ファイナンシャル・プランナー その他（AFP（Affiliated Financial Planner)） その他（薬剤師）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
キャリア開発面談 組織におけるキャリア形成に関わる キャリアコンサルティング ライフプラン面談 ファイナンシャルプランを含むLife Shiftを 考えるクライエントに対するコンサルティング 面談
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
クライエントの人財育成ニーズに基づく Human Skill Training（DiSC,SLⅡ）、 チームビルディングWS,Value of Work WS、 論理的思考開発、プロジェクトマネジメント コミュニケーション研修
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
人財育成体系構築支援 人財開発全般のコンサルティング・プログラム開発 Skill Map、階層・選抜系プログラム開発
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
医療・福祉
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
医療・福祉
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
e92f212d43227dc6a24edd46d5955df9
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
176
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2018-07-24
- 有効期間・終了日
2028-07-23
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=e92f212d43227dc6a24edd46d5955df9
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。