国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
猪瀨 慶久さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県
相談方法：対面、オンライン・テレビ電話
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 猪瀨 慶久
- 詳細情報
- 猪瀨 慶久
- 公開期間
- 一覧情報
- 2018年4月16日 － 2028年4月15日
- 詳細情報
- 2018年4月16日 2028年4月15日
- 居住地
群馬県
- 対応地域
- 一覧情報
- 茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,山梨県,長野県
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、山梨県、長野県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関
- 得意分野
- 一覧情報
- 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生
- 詳細情報
- 人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | TV 電話
- 詳細情報
- 対面、テレビ電話
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は、中小企業のステージを上げるキャリアコンサルタントです。 2020年4月に中小企業で働く人たちの「月曜日が待ち遠しくなる」をビジョンに独立開業し、21年6月から同業向けのオンラインサロン開設、22年4月から法人事業設立、23年9月からはアシスタントを採用し自社の組織化に向けた活動中です。 現在は、キャリアコンサルタントが子供達に憧れられる職業になるよう、地域の高校生向けの探究型インターンシップを2年連続受け入れ（満足度100％）や、キャリアコンサルティングの普及活動として群馬県庁施設と連携したキャリア形成個別相談会の定期開催しております。 これまでの企業支援では、少数精鋭のスタートアップ企業から世界を拠点に展開する企業（年商6,000万～2,300億程度）で、業種は不動産・飲食・専門サービス・製造・建設・小売・医療・介護等様々です。 現在の中小企業への成約率は83％、リピート率88％で、これまでのキャリアコンサルティング支援人数は1,600名です。（いずれも有料個別面談） キャリアコンサルティングの直近100名の満足度評価は以下の通りで、2人に1人がその後の行動変容に繋がっております。 ・支援内容89.6％ ・所要時間81.3％ ・継続支援73.2％ ・行動変容49.0％ 定期的なキャリアコンサルティング支援＋組織への働きかけによって、離職者を未然に防ぎ離職者０の企業となり、仕事やプライベートを通したネガティブイベントに対しても、キャリアコンサルティングによって適切にレジリエンスが働きご自身のキャリア形成に対しての視点に変化がある等大変ご好評いただいております。 よろしければこちらもご覧ください。 YouTube：https://youtube.com/@yoshi-2239?si=7e50njF7Wwd
- 詳細情報
- プロフィールをご覧いただきありがとうございます。 私は、中小企業のステージを上げるキャリアコンサルタントです。 2020年4月に中小企業で働く人たちの「月曜日が待ち遠しくなる」をビジョンに独立開業し、21年6月から同業向けのオンラインサロン開設、22年4月から法人事業設立、23年9月からはアシスタントを採用し自社の組織化に向けた活動中です。 現在は、キャリアコンサルタントが子供達に憧れられる職業になるよう、地域の高校生向けの探究型インターンシップを2年連続受け入れ（満足度100％）や、キャリアコンサルティングの普及活動として群馬県庁施設と連携したキャリア形成個別相談会の定期開催しております。 これまでの企業支援では、少数精鋭のスタートアップ企業から世界を拠点に展開する企業（年商6,000万～2,300億程度）で、業種は不動産・飲食・専門サービス・製造・建設・小売・医療・介護等様々です。 現在の中小企業への成約率は83％、リピート率88％で、これまでのキャリアコンサルティング支援人数は1,600名です。（いずれも有料個別面談） キャリアコンサルティングの直近100名の満足度評価は以下の通りで、2人に1人がその後の行動変容に繋がっております。 ・支援内容89.6％ ・所要時間81.3％ ・継続支援73.2％ ・行動変容49.0％ 定期的なキャリアコンサルティング支援＋組織への働きかけによって、離職者を未然に防ぎ離職者０の企業となり、仕事やプライベートを通したネガティブイベントに対しても、キャリアコンサルティングによって適切にレジリエンスが働きご自身のキャリア形成に対しての視点に変化がある等大変ご好評いただいております。 よろしければこちらもご覧ください。 YouTube：https://youtube.com/@yoshi-2239?si=7e50njF7Wwd
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
その他
- 性別
男性
- 保有資格
記載なし
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
・経営者向けキャリア面談（対面・Zoom）可 ・在職者向けキャリア面談（対面・Zoom）可
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/時間
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
【経営者向け】 ・キャリア理論を用いて、従業員と上手に 面談する方法 ・キャリア理論を用いて、従業員のやる気を 高める方法 ・キャリア理論を用いて、従業員の定着を 高める方法
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/時間
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
社長と社員でつくる各種人事制度設計
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/時間
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
その他
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
記載なし
- 職務経験2・内容
記載なし
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
人事コンサルティング（採用・評価・教育）経験有り
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
e1f58b324c8b0f996cac84dcfa03acea
- 取得時の居住地条件
10
- 取得元ページ番号
5
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2018-04-16
- 有効期間・終了日
2028-04-15
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=e1f58b324c8b0f996cac84dcfa03acea
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。