国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
中村 彰秀さんのキャリア相談情報
対応地域：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 中村 彰秀
- 詳細情報
- 中村 彰秀
- 公開期間
- 一覧情報
- 2021年5月11日 － 2031年5月10日
- 詳細情報
- 2021年5月11日 2031年5月10日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 関東地方
- 詳細情報
- 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 人材開発の企画統括として、社の経営ビジョン、人材育成計画、研修体系、キャリア開発支援を一貫して設計しています。さらに研修の効果測定についても、独自に開発、実践をし、2021年2月に厚生労働省のグッドキャリア企業アワードにてグランプリを受賞しました。大学のキャリア開発研究会に所属し、他の大手企業の方との情報交換も活発に行っています。 これからも、企業・組織の発展のために、社員一人ひとりの能力向上と、セルフ・キャリアドックの活性化支援にお役に立ちたいと思っています。 (経歴）1986年に大手旅行会社へ入社。 営業職を11年間経験したのち、営業本部・本社にて海外旅行のマーケティング責任者として15年間従事。その後、本社法務ＣＳＲを５年間務め、人事部、人材開発を７年担当して現在に至ります。
- 詳細情報
- 人材開発の企画統括として、社の経営ビジョン、人材育成計画、研修体系、キャリア開発支援を一貫して設計しています。さらに研修の効果測定についても、独自に開発、実践をし、2021年2月に厚生労働省のグッドキャリア企業アワードにてグランプリを受賞しました。大学のキャリア開発研究会に所属し、他の大手企業の方との情報交換も活発に行っています。 これからも、企業・組織の発展のために、社員一人ひとりの能力向上と、セルフ・キャリアドックの活性化支援にお役に立ちたいと思っています。 (経歴）1986年に大手旅行会社へ入社。 営業職を11年間経験したのち、営業本部・本社にて海外旅行のマーケティング責任者として15年間従事。その後、本社法務ＣＳＲを５年間務め、人事部、人材開発を７年担当して現在に至ります。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
サービス,サービス
- 性別
男性
- 保有資格
ファイナンシャル・プランナー その他（ビジネス法務エキスパート）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
従業員に対して以下の面談を対応します。 １．キャリア形成の促進を図る支援としての面談。 ２．キャリア形成の状況を点検し課題を見出し、その達成を図る開発的な面談。 ３．キャリア形成の阻害要因を見定め、その解消を図る解決的な面談。 ４．面談後のフォロー活動および効果の把握。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
１．年代別、対象者別にキャリア開発研修のプログラム構成設計。 ２．キャリア形成のプロセスに応じ、受講者のキャリアに対する意識を高めるOFFーJTの実施。 ３．記憶率、定着率を高めるグループワークのファシリテート。 ＊産業能率大学社員研修インストラクター修了
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・人材育成ビジョン・方針の策定。 ・経営者のコミットメントとの整合性調整。 ・人材育成計画の社内への周知。 ・人材育成施策の策定および検証。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
2017年より人材開発担当の統括部長として、グループの人材育成戦略を策定し実行しています。 2020年11月 第17回ｅラーニング大賞 キャリアップ教育特別部門賞受賞 2021年2月 グッドキャリア企業アワード2020 大賞受賞 ダイヤモンド社、企業と人材等メディア取材、講演実績等多数 HR系スタートアップ企業数社においてキャリア、人材開発のアドバイザーとしても活躍中
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
サービス
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
サービス
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
企業領域におけるセルフ・キャリアドックの構築を手掛けています。 各世代別のキャリア開発支援ツール作成、キャリアデザイン面談の運営、管理職向けに部下のキャリア支援のための研修実施等を企画、実施しています。 これらの活動に対し、厚生労働省グッドキャリア企業アワードで大賞を受賞しました。 またこの知見に対して、関西生産性本部や他企業からの依頼により講演なども行っています。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
df572cb0dcc1da78289fd4f043604242
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
102
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2021-05-11
- 有効期間・終了日
2031-05-10
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=df572cb0dcc1da78289fd4f043604242
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。