水戸 友里絵さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

水戸 友里絵

詳細情報

水戸　友里絵

公開期間

一覧情報

2023年5月30日 － 2028年5月29日

詳細情報

2023年5月30日 2028年5月29日

居住地

神奈川県

対応地域

一覧情報

東京都,神奈川県

詳細情報

東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

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自己PR

株式会社東芝にて新卒から現在まで業務をしており、バイヤー経験7年、人事経験4年以上あります。バイヤーでは主に海外調達を担当し、海外調達リーダーとして後輩等の教育、相談役を務めました。採用担当としては、新卒採用・若手の教育の業務に従事してきました。優秀な人材を発掘するためのインターン制度の実施、新入社員や若手人材の教育プ ログラムの作成・実施など、多岐にわたる業務を担当しました。また、社員が働きやすい環境作りにも力を注いでおり、特に離職が多い若手社員一人ひとりのニーズに合わせたキャリアアップ支援を行い、社員満足度の向上にも取り組んでいます。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造

性別

女性

保有資格

その他（メンタルヘルスマネジメント検定三種（セルフケアコース）） その他（メンタルヘルスマネジメント検定２種（ラインケアコース））

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

⚫︎職場の悩み相談 ⚫︎キャリア形成相談 ⚫︎自己分析支援 ⚫︎エントリーシート添削、面接練習

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。

料金目安

応相談/ 期間、単価は柔軟に対応します。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

⚫︎キャリア教育 ⚫︎若手育成研修の企画、ファシリテーション

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。

料金目安

応相談/ 期間、単価は柔軟に対応します。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

⚫︎キャリア教育制度設計 ⚫︎研修企画

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 2025/1〜2028/1の３年間はアメリカ在住予定なので基本的にリモート対応となります。

料金目安

応相談/ 期間、単価は柔軟に対応します。

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

講師・ファシリテーター

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

自社（株式会社東芝）の人事、人材育成を担当（2020/9〜現在） ⚫︎採用面接対応 ⚫︎新入社員教育 ⚫︎新入社員フォローアップ面談 ⚫︎若手人材育成の研修企画、運営（講師、ファシリテーション） ⚫︎インターンシップ企画、運営（講師、ファシリテーション）

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

事務的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

自社（株式会社東芝）の調達部門にて海外調達を担当。 （約７年間） ⚫︎海外調達部のリーダー経験あり。 ⚫︎海外研修（アメリカに半年間）で新規ベンダー開発担当。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

dcfa98989f556bca0fb9ea129fd3939b

取得時の居住地条件

14

取得元ページ番号

31

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-05-30

有効期間・終了日

2028-05-29

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=dcfa98989f556bca0fb9ea129fd3939b

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事経験
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 新卒支援

  根拠列：self_pr
  一致語：新卒
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：採用担当
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_1_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4