国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
山口 勝彦さんのキャリア相談情報
対応地域：埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 山口 勝彦
- 詳細情報
- 山口 勝彦
- 公開期間
- 一覧情報
- 2024年5月1日 － 2029年4月30日
- 詳細情報
- 2024年5月1日 2029年4月30日
- 居住地
東京都
- 対応地域
- 一覧情報
- 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
- 詳細情報
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
TDKでのエレクトロニクスパーツ開発営業を皮切りに、神戸製鋼所では新事業開発を主業務としてMicrosoftとの協業を始めＳＣＭ／eMarketPlace／ロジスティクス／CRM SaaS等数々の新事業を立ち上げ、さらにグループ内外の生産現場のＩＴ化や生産性向上にも携わってきました。トヨタ自動車との合弁事業においてはトヨタ生産方式をベースとした新工場／新物流センターの設計＆構築事業、ＩＢＭとの合弁会社ではIoTシステム統合による工場の見える化・コスト削減・品質向上等多様な生産システム再構築及び業務改革＆最適化事業、三菱商事＝関西電力の協業事業体では関西拠点大企業向けＭＲＯ共同調達プラットフォーム事業、ＨＰ関連会社及びジークグループでも製造業向けを中心に今で言うところのＤＸプロジェクトを指揮＆推進してきました。これら３０数年間の多岐にわたるプロジェクトマネージメント経験を活かして直近１０年強はお客様の業務改革ＢＰＲ指導や人材育成講師を受託し、加えて２０１９年からは主にミドル／シニアを対象とした“人材紹介サービス（再就職＆兼業／副業）”のマッチングディレクターも担っています。２０２４年には国家資格キャリアコンサルタント試験にも合格し、次は国家検定２級キャリアコンサルティング技能士を目指して研鑽を積みつつ、転機に逢着している人材の意識改革＆活性化・流動化を通じて“人財”不足が叫ばれる日本経済に貢献していきたいと考えています。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信,製造
- 性別
男性
- 保有資格
2級キャリアコンサルティング技能士 訓練対応キャリアコンサルタント その他（）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
●従業員意識改革・人材活性化 ●セルフ・キャリアドック導入 ●人材活性化＆流動化支援・ＣＡ ●ミドル／シニア人材⇔企業求人ニーズマッチング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
●従業員意識改革・人材活性化 ●セルフ・キャリアドック導入 ●研修講師 ●ミドル／シニア人材⇔企業求人ニーズマッチング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
●従業員意識改革・人材活性化 ●セルフ・キャリアドック導入 ●人材募集支援・ＲＡ ●ミドル／シニア人材⇔企業求人ニーズマッチング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
応相談/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
中高年
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験2・対象者
中高年
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
企業と人材をつなぐマッチングディレクターには、当方自身が出向・転籍・M&A・転職・独立・開業とキャリアにおける数々の転機に直面し悩み苦しみ、そして乗り越えてきた経験が役立っています。このマッチングプロセスでは先ず企業側と経営課題及び求める人物像と役割についてディスカッションし、課題解決を図るために目指すべき業務機能を定義します。この新業務イメージをもってそれを実現し得る人材をサーチするという流れになるのですが、プロ人材候補者が見つかっても企業への提案～面談～採用までの間には経歴書等応募書類の表現方法や面談に向かう姿勢、アピールポイント等を候補者本人と事前擦り合わせするようにサポートしています。これは裏を返せば、機械的なマッチングをした後に「あとは面談して当事者同士で頑張って決めてください！」では成約する確率が低いという現実があるからです。求人企業側の経営課題を深く掘り下げてその原因と真因を探索して解決すべき本質的なターゲットを明確にし、企業⇔人材の双方と共有＆吟味することが的を射るサービス提供には必要不可欠です。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
【知見のある業務ソリューション】 企業側責任者とディスカッションし、課題解決に向けてニーズの本質を正確に理解できる業務分野。求職者へも、期待される新業務イメージを詳しく情報提供できる業務分野。 ●調達／販売物流＆倉庫管理ソリューション ●ＳＣＭ（サプライチェーン）ソリューション ●電子商取引（ｅMarketPlace）ソリューション ●生産管理（ＳＣＰ～ＳＣＥ～ＭＥＳ）ソリューション ●財務／管理会計ソリューション ●ＣＲＭ（顧客管理）／ＳＦＡソリューション ●技能伝承／人材育成ソリューション ●業務改革ＢＰＲ／カイゼン活動ソリューション ●顧客価値経営／経営品質向上活動ソリューション 【コンサルテーション領域】 ●専門人材と求人企業ニーズのマッチング ●工場の５Ｓ・現場カイゼン等社員の意識改革・人材育成研修 ●業務改革から始まる“守りのＤＸ”～新たな顧客提供価値を創出する“攻めのＤＸ”プロジェクトマネージメント ●製造業の生産性向上／コストダウン／自動化／自働化／ＩｏＴ化 ●日本経営品質協議会「顧客価値経営ガイドライン」に基づく組織／業務の革新 ●非製造部門のＢＰＲ 、等
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
d8a9e73a85d290c08cbb633df2ff8e64
- 取得時の居住地条件
13
- 取得元ページ番号
10
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2024-05-01
- 有効期間・終了日
2029-04-30
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 元情報URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=d8a9e73a85d290c08cbb633df2ff8e64
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。