服部 陵子さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

服部 陵子

詳細情報

服部　陵子

公開期間

一覧情報

2016年7月22日 － 2031年7月21日

詳細情報

2016年7月22日 2031年7月21日

居住地

東京都

対応地域

一覧情報

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県

詳細情報

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

対象者

一覧情報

企業 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 新規学卒者就職支援 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 発達障害者 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、新規学卒者就職支援、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、発達障害者、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | TV 電話

詳細情報

対面、テレビ電話

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

私は、キャリアコンサルタントとして、クライアント一人ひとりの状況や個性に寄り添いながら、キャリアの可能性を広げるお手伝いをしています。これまで、企業向けにキャリア支援プログラムを設計したり、個別の支援を行ったりする中で、クライアントが自分の強みや価値観を再確認できるようサポートしてきました。セルフ・キャリアドック推進事業にも携わり、企業の人材育成体制に実践的な解決策を提供した経験もあります。 VUCA時代において、変化の速さに対応するためには、自己理解を深め、柔軟に価値観やキャリアの軸を再構成していくことが大切だと感じています。私自身、過去に何度も自分の価値観を見直し、新たな視点を取り入れることで、より豊かなキャリアを築いてきました。そんな経験を通して、クライアントにも未来を見据えたアドバイスができるよう努めています。 面談では、まずクライアントが自分の強みに気づく手助けをし、その上で具体的な行動計画を一緒に考えることを大切にしています。このプロセスを通じて、クライアントは自信を持って前に進むことができるようになります。 また、客室乗務員としての経験も、現在のキャリアコンサルタントとしての仕事に活かされています。多くのお客様と接する中で、柔軟に対応する力や、冷静かつ迅速に物事を進めるスキルを培ってきました。この経験は、クライアントとの信頼関係を築くためにもとても大切にしています。 これからも、クライアント一人ひとりに寄り添い、その人の未来を共に描くお手伝いをしながら、さらに多くの方々と共に成長していけることを楽しみにしています。

詳細情報

私は、キャリアコンサルタントとして、クライアント一人ひとりの状況や個性に寄り添いながら、キャリアの可能性を広げるお手伝いをしています。これまで、企業向けにキャリア支援プログラムを設計したり、個別の支援を行ったりする中で、クライアントが自分の強みや価値観を再確認できるようサポートしてきました。セルフ・キャリアドック推進事業にも携わり、企業の人材育成体制に実践的な解決策を提供した経験もあります。 VUCA時代において、変化の速さに対応するためには、自己理解を深め、柔軟に価値観やキャリアの軸を再構成していくことが大切だと感じています。私自身、過去に何度も自分の価値観を見直し、新たな視点を取り入れることで、より豊かなキャリアを築いてきました。そんな経験を通して、クライアントにも未来を見据えたアドバイスができるよう努めています。 面談では、まずクライアントが自分の強みに気づく手助けをし、その上で具体的な行動計画を一緒に考えることを大切にしています。このプロセスを通じて、クライアントは自信を持って前に進むことができるようになります。 また、客室乗務員としての経験も、現在のキャリアコンサルタントとしての仕事に活かされています。多くのお客様と接する中で、柔軟に対応する力や、冷静かつ迅速に物事を進めるスキルを培ってきました。この経験は、クライアントとの信頼関係を築くためにもとても大切にしています。 これからも、クライアント一人ひとりに寄り添い、その人の未来を共に描くお手伝いをしながら、さらに多くの方々と共に成長していけることを楽しみにしています。

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

運輸

性別

女性

保有資格

2級キャリアコンサルティング技能士 訓練対応キャリアコンサルタント その他（公認心理師）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・企業内キャリアコンサルティング（セルフ・キャリアドック対応可） ・管理職・中堅社員・若手社員向けキャリア面談 ・キャリア研修（テーマ例：キャリアデザイン／自己理解／ライフキャリア設計など） ・働く女性のキャリア支援 ・若年者向けキャリア支援（就労支援・就職活動支援） キャリアコンサルタント向け研修企画・運営（委員経験あり） ・公認心理師としての視点を活かした心理的支援を含む面談 ・オンラインでのキャリア面談対応可能

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 単発でのご依頼から継続的なサポートまで、ご相談内容に応じて柔軟に対応しています。 お互いに安心して進められるよう、契約内容は丁寧にすり合わせさせていただきます。

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回 【個人面談】1回（約60分）あたり10,000円（税込）を目安としています。 【企業向け】1日あたりの面談人数や内容に応じて、単価は変動いたします。詳細はご相談のうえお見積もりいたします。 研修や継続的なご依頼についても、内容に応じて柔軟に対応いたします。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

キャリア研修を中心に、ビジネスマナーやコミュニケーション研修など、階層別・目的別の研修に幅広く対応しています。 テーマ例：キャリアデザイン／自己理解／ライフキャリア設計／働く女性のキャリア形成／ビジネスマナー／職場のコミュニケーション　など。 受講者の気づきを引き出す関わりを大切にし、対話を重視した進行を心がけています。対面・オンラインいずれも対応可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 業務委託契約にて承っております。単発でのご依頼から、継続的なご依頼まで対応可能です。 内容や実施日数に応じて、報酬はご相談のうえ柔軟に対応いたします。 事前打ち合わせ・資料作成等も含めたご依頼については、内容に応じて調整いたします。

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/時間 講師料の目安：1時間あたり30,000円〜50,000円（税込） 内容・対象・実施時間・準備工数などに応じて、報酬はご相談のうえ柔軟に対応いたします。 半日・1日研修、複数回にわたるご依頼なども承っております。まずはお気軽にご相談ください。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

企業・団体向けのキャリア支援プログラムの設計・構築をサポートします。 例：セルフ・キャリアドックの導入支援、キャリア面談制度の設計、定期的なキャリア研修のプログラム研修や面談プログラムの内容・目的に合わせて、フローや体系的な設計を行い、組織内でスムーズに運用できる仕組みを作ります。 また、キャリアコンサルタント向けの研修設計や、施策の運用ガイドライン作成も対応可能です。

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

中高年

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

女性

経験2・年数

3年以上

経験の補足

（2013年〜現在） 個人面談：個別面談を通じて、クライアントのキャリアプランニングや自己理解を深めるサポート。特に働く女性や若年層のキャリア形成支援に力を入れ、ライフステージに応じた柔軟な支援を実施。 企業向けキャリアコンサルティング：企業の人材育成やキャリア支援の一環として、社員向けキャリア面談、キャリア開発プログラムの設計・運営。 セルフ・キャリアドック推進事業：厚生労働省の事業でキャリアコンサルタントとして企業向け支援を実施。従業員のキャリア自律を促進するための面談や研修を行い、企業内でのキャリア支援体制を構築。 キャリアコンサルタント向け研修：新任キャリアコンサルタントや、経験豊富な専門家向けに研修を行い、スキルアップを支援。 公認心理師資格を活かした支援：心理的な視点からのアプローチを取り入れ、キャリア面談における心理的支援を提供。クライアントの不安やストレスを軽減しながら、キャリア形成を促進。 地域若者サポートステーションでの就労支援：若年層の就職支援を行い、地域における若者の就労促進に貢献。心理的サポートを通じて、就職活動における自信を育む支援を実施。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

運輸

職務経験1・内容

サービスの職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

記載なし

職務経験2・内容

記載なし

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

安全・サービス業務：乗客の安全確保、機内サービスの提供に従事。航空業務における厳しい規定と高い品質基準を遵守し、機内での安全・快適な空間を提供。 社内表彰制度の設計・運用：社内表彰制度の制度設計から運用まで携わり、社員のモチベーション向上と組織文化の醸成に貢献。 最年少チームリーダー：最年少でチームリーダーに昇格し、乗務員チームのリーダーとして業務効率化とチームワークの向上を実現。 顧客満足向上：国内線・国際線において、乗客満足度向上のためのサービス提供に尽力。ファーストクラス・ビジネスクラス対応のサービスも担当し、顧客満足に大きく貢献。 資格取得：ファーストクラスおよびチーフパーサーの資格を取得し、機内サービスの最高レベルを提供。 課題解決と人材育成：乗務中の課題解決能力を発揮し、チームのパフォーマンスを向上。後輩乗務員の指導・育成にも力を入れ、チーム全体のサービスレベルを向上させた。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

d622361a2d34e97845a5ab6c09f7e923

取得時の居住地条件

13

取得元ページ番号

43

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2016-07-22

有効期間・終了日

2031-07-21

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=d622361a2d34e97845a5ab6c09f7e923

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 行動設計

  根拠列：self_pr
  一致語：行動計画
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリアデザイン

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：若年
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：就労支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 傾聴重視

  根拠列：self_pr
  一致語：寄り添
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4