国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
佐藤 俊喜さんのキャリア相談情報
対応地域：石川県、愛知県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は、厚生労働省の掲載ページで確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 佐藤 俊喜
- 詳細情報
- 佐藤 俊喜
- 公開期間
- 一覧情報
- 2024年2月7日 － 2029年2月6日
- 詳細情報
- 2024年2月7日 2029年2月6日
- 居住地
石川県
- 対応地域
- 一覧情報
- 石川県,愛知県
- 詳細情報
- 石川県、愛知県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 地域
- 詳細情報
- 企業、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 中高年 | 両立支援 仕事と育児
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、中高年、両立支援 仕事と育児
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
- 一覧情報
- 記載なし
- 詳細情報
- －
- 自己PR
- 一覧情報
- 私は、キャリアコンサルティング×時間管理を得意としています。 社員一人ひとり、特にビジネスパーソンであるお父さんが自分のキャリアと人生を主体的に描ける組織を作り、経営者と社員の双方にとって働きやすく自然と生産性と定着率が上がる仕組みづくりを支援します。 【経歴】 法人営業で培った「顧客との信頼関係構築力」「課題解決型の提案力」を基盤に、社会保険労務士法人にて中小零細企業の人事労務コンサルティングに従事。 人事評価・賃金制度設計、キャリアコンサルティング、企業型確定拠出年金導入支援など、延べ100社以上の企業支援を経験。 キャリアコンサルタント資格・AFP資格を保有し、「経営と人材育成・ライフキャリア形成を結びつける」支援が強みです。 【力になれる企業】 ①育児世代の男性社員のモチベーション・離職防止を図りたい企業 ②ワークライフバランス施策を“形だけ”で終わらせたくない企業 ③管理職やプレパパ層の意識改革・主体性強化を進めたい企業 ④「家庭も大事にするリーダー像」を文化として根付かせたい企業 【サポートできること】 ①ライフキャリアデザイン研修 キャリア意識・時間管理・家庭コミュニケーションを統合 ②パパ社員の時間設計ワークショップ 価値観整理・優先順位づけ・行動プラン作成 ③個別キャリアコンサルティング（企業契約型） ④管理職向けサポート：部下の家庭理解と支援法 【提供できる価値】 ①社員が自ら考え行動する「自律型組織」の実現 ②業務効率とモチベーションの両立 ③上司・部下間の信頼関係の再構築 ④育児・家庭との両立を支援する柔軟な働き方の促進 ⑤離職防止と人材定着の強化 【保有資格】 ①国家資格キャリアコンサルタント ②２級ファイナンシャルプランニング技能士（ＡＦＰ） ③ＤＣプランナー２級 ④GUGA 生成AIパスポート
- 詳細情報
- 私は、キャリアコンサルティング×時間管理を得意としています。 社員一人ひとり、特にビジネスパーソンであるお父さんが自分のキャリアと人生を主体的に描ける組織を作り、経営者と社員の双方にとって働きやすく自然と生産性と定着率が上がる仕組みづくりを支援します。 【経歴】 法人営業で培った「顧客との信頼関係構築力」「課題解決型の提案力」を基盤に、社会保険労務士法人にて中小零細企業の人事労務コンサルティングに従事。 人事評価・賃金制度設計、キャリアコンサルティング、企業型確定拠出年金導入支援など、延べ100社以上の企業支援を経験。 キャリアコンサルタント資格・AFP資格を保有し、「経営と人材育成・ライフキャリア形成を結びつける」支援が強みです。 【力になれる企業】 ①育児世代の男性社員のモチベーション・離職防止を図りたい企業 ②ワークライフバランス施策を“形だけ”で終わらせたくない企業 ③管理職やプレパパ層の意識改革・主体性強化を進めたい企業 ④「家庭も大事にするリーダー像」を文化として根付かせたい企業 【サポートできること】 ①ライフキャリアデザイン研修 キャリア意識・時間管理・家庭コミュニケーションを統合 ②パパ社員の時間設計ワークショップ 価値観整理・優先順位づけ・行動プラン作成 ③個別キャリアコンサルティング（企業契約型） ④管理職向けサポート：部下の家庭理解と支援法 【提供できる価値】 ①社員が自ら考え行動する「自律型組織」の実現 ②業務効率とモチベーションの両立 ③上司・部下間の信頼関係の再構築 ④育児・家庭との両立を支援する柔軟な働き方の促進 ⑤離職防止と人材定着の強化 【保有資格】 ①国家資格キャリアコンサルタント ②２級ファイナンシャルプランニング技能士（ＡＦＰ） ③ＤＣプランナー２級 ④GUGA 生成AIパスポート
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
流通,その他
- 性別
男性
- 保有資格
ファイナンシャル・プランナー
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
対応可
- 相談方法・内容
働くミドル世代のお父さん向け キャリアコンサルティング×時間管理術 キャリアコンサルティング⇨ありたい姿の明確化 時間管理術⇨ありたい姿を実現するための行動管理 PDCAを回し、継続フォロー。 「キャリア設計」と「時間の使い方」を軸として経営者と社員の双方にとって働きやすく成果の出る仕組みづくりを支援。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/回 ・面談時間は60分/回が目安です。 ・平日（19時～21時オンライン ※その他時間は応相談） ・土日祝（応相談）
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
対応可
- 対応内容
記載なし
- 契約形態
記載なし
- 料金目安
/
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
記載なし
- 経験2・実施形態
記載なし
- 経験2・対象者
記載なし
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
記載なし
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
流通
- 職務経験1・内容
販売の職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
その他
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
d5451f757530bf4c3ca968cf9aa5642c
- 取得時の居住地条件
17
- 取得元ページ番号
2
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2024-02-07
- 有効期間・終了日
2029-02-06
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=d5451f757530bf4c3ca968cf9aa5642c
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。