川畑 裕太郎さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

川畑 裕太郎

詳細情報

川畑　裕太郎

公開期間

一覧情報

2025年9月17日 － 2030年9月16日

詳細情報

2025年9月17日 2030年9月16日

居住地

鹿児島県

対応地域

一覧情報

関東地方,東海地方,近畿地方,九州地方,沖縄県

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

外資系消費財メーカーP&Gにて、グローバルブランド「SK-II」部門の人事を担当し、10〜200名規模の事業部において、経営戦略と連動した人事戦略・組織設計・採用・評価制度・人材育成・労務管理までを一貫して推進してきました。経営層と現場をつなぎ、組織改革や従業員のキャリア支援を通じて、成果を出す組織づくりに貢献してきました。 現在は奄美大島と千葉の二拠点で、地域密着型のサウナ事業「HOCO RASHA SAUNA」を個人事業として立ち上げ、事業企画・PR・SNS運用・営業など幅広い取り組みを実践。これにより、現場の実務に加えて経営的な視点から行動し、事業を推進する力を培っています。 また、国家資格キャリアコンサルタントを取得し、個人のキャリア支援にも取り組みながら、企業や地域への人事・キャリア領域の支援を始動。ビジネスレベルの英語力を活かし、グローバルな人材マネジメントや交渉・資料作成にも対応可能であり、グローバルかつ地域に根ざした人材・組織の可能性を引き出す取り組みを展開しています。 人事の専門性と事業経験を活かし、組織課題を経営課題として捉え、実行に移すことで、企業や地域の持続的な成長に貢献していきます。 Personal Instagram @yuta.amami Sauna Instagram @amami.sauna.hoco

相談対象・得意分野・資格

公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,サービス

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・個別面談キャリアコンサルティング ・どんな業種業態でも対応可能

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個別案件ごとに応相談

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/回 個別案件ごとに応相談

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

・従業員向けキャリア研修 ・執行部および人事部員向け戦略人事研修 ・D＆I研修（ダイバーシティ＆インクルージョン→多様性）

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

経営戦略に紐づく人事戦略の立案・実行 •Vision/Mission/Value の策定及び社内コミュニケーション •組織分析、組織改革推進、変革施策立案・実行 •組織図設計、人材配置計画、仕事設計 •採用戦略／解雇懲戒対応 •人事評価制度構築（賃金制度/評価制度/表彰制度） •中長期人材育成計画、研修制度（上司・部下）の企画・運用 •従業員のキャリア支援/アドバイザー業務 •労務管理（福利厚生/年間シフト管理/就業規則運用/安全衛生管理/労働組合） •D&I (Diversity & Inclusion)の推進 •プロジェクトマネジメント

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/月

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

制度設計・プログラム構築

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年以上

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・サウナ事業経営

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

ca5900d74c6037388da8fa300afcb314

取得時の居住地条件

46

取得元ページ番号

1

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2025-09-17

有効期間・終了日

2030-09-16

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

厚生労働省の掲載URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=ca5900d74c6037388da8fa300afcb314

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：労務管理
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：経営層
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：self_pr
  一致語：メーカー
  辞書版：2026-09-01-v4