国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
宮本 芳樹さんのキャリア相談情報
対応地域：東京都、大阪府、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
相談方法・最新情報を確認する
このサイトでは予約を受け付けていません。相談の可否や連絡方法は、厚生労働省の掲載ページで確認してください。
厚生労働省の掲載ページで相談情報を確認する外部サイトが新しいタブで開きます。掲載内容の正確性・最新性はリンク先で確認してください。
プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 宮本 芳樹
- 詳細情報
- 宮本 芳樹
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年6月4日 － 2031年6月3日
- 詳細情報
- 2016年6月4日 2031年6月3日
- 居住地
愛媛県
- 対応地域
- 一覧情報
- 四国地方,東京都,大阪府,岡山県,広島県,福岡県
- 詳細情報
- 東京都、大阪府、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 生活困窮者
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、生活困窮者
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 『 ライフワークテーマは“人材育成支援”と“就職支援” 』 支援対象を一般企業から教育機関まで幅広く捉え、多様な対象者への人材育成とキャリア形成支援（研修・セミナー）をご提供しています。 支援の大きな特長としましては、それが脳科学や行動心理学によるコーチング理論をベースに体系立て、構築されていることにあります。講習後も継続実践できるルーティンワークツールによって学んだことを習慣付けできること、対象者を指示的な外圧で変える（従来型の社員研修に多く見られるスタイル）ではなく、受講者自ら内面から主体的に変わろうとする意識改革・意識形成が成果物として期待できます。 【企業向けの人材育成研修】 ・「職業意識改革研修」： 採用内定者／新入社員対象 ・「ビジネスマインド向上①（意識改革編）研修」：全社員対象 ・「ビジネスマインド向上②（行動改革編）研修」：全社員対象 ・「チームビルディング①（メンタルヘルスケア）研修」：全社員対象 ・「チームビルディング②（職場内人間関係構築術）研修」：全社員対象 ・「リーダーシップ（目標達成・部下育成）研修」：管理職対象 ・「再就職支援（定年前の早期退職者向け）研修」：定年退職予備軍対象 【教育機関向けの就職支援セミナー】 ・「キャリアビジョンの形成 セミナー」：就職年次前の学生対象 ・「就職活動必勝プログラム セミナー」：就職年次の学生対象 ・「職業意識改革 セミナー」：就職採用内定者対象 【個別相談、その他】 キャリアコンサルティングやカウンセリングなど個別相談にもご対応、 弊社ホームページURL（ https://jinzai-willbe.com ）を参照ください。
- 詳細情報
- 『 ライフワークテーマは“人材育成支援”と“就職支援” 』 支援対象を一般企業から教育機関まで幅広く捉え、多様な対象者への人材育成とキャリア形成支援（研修・セミナー）をご提供しています。 支援の大きな特長としましては、それが脳科学や行動心理学によるコーチング理論をベースに体系立て、構築されていることにあります。講習後も継続実践できるルーティンワークツールによって学んだことを習慣付けできること、対象者を指示的な外圧で変える（従来型の社員研修に多く見られるスタイル）ではなく、受講者自ら内面から主体的に変わろうとする意識改革・意識形成が成果物として期待できます。 【企業向けの人材育成研修】 ・「職業意識改革研修」： 採用内定者／新入社員対象 ・「ビジネスマインド向上①（意識改革編）研修」：全社員対象 ・「ビジネスマインド向上②（行動改革編）研修」：全社員対象 ・「チームビルディング①（メンタルヘルスケア）研修」：全社員対象 ・「チームビルディング②（職場内人間関係構築術）研修」：全社員対象 ・「リーダーシップ（目標達成・部下育成）研修」：管理職対象 ・「再就職支援（定年前の早期退職者向け）研修」：定年退職予備軍対象 【教育機関向けの就職支援セミナー】 ・「キャリアビジョンの形成 セミナー」：就職年次前の学生対象 ・「就職活動必勝プログラム セミナー」：就職年次の学生対象 ・「職業意識改革 セミナー」：就職採用内定者対象 【個別相談、その他】 キャリアコンサルティングやカウンセリングなど個別相談にもご対応、 弊社ホームページURL（ https://jinzai-willbe.com ）を参照ください。
相談対象・得意分野・資格
公開名簿に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
教育,情報通信
- 性別
男性
- 保有資格
産業カウンセラー コーチング資格
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・人財育成（社員研修）支援 ・生産性向上（チームビルディング）支援 ・キャリアの棚卸し（自己分析）支援 ・応募書類（ジョブカード含む）作成支援 ・模擬面接支援 ・再就職のためのキャリア形成支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円以下/時間 業務に係る旅費・交通費（実費）は別途
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
【企業組織対象】 ・内定者研修／コンサルティング ・新入社員研修／コンサルティング ・管理職研修（生産性向上のための部下育成法）／コンサルティング ・定年退職予備軍の転職（再就職）研修 【求職者（新卒・転職）対象】 ・キャリアの棚卸し指導（社会人） ・自己理解／自己分析指導（学生） ・応募書類作成指導 ・模擬面接指導
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間 業務に係る旅費・交通費（実費）は別途
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・人材採用代行／コンサルティング ・組織の戦略的人事考課とメンタルヘルスケア ・人財育成研修プログラムの立案 ・定年退職予備軍の転職（再就職）支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/日
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
就職支援領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
求職者全般
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
キャリアコンサルタントとしての業務実績としては、2015～2021年 厚生労働省愛媛労働局「就職支援セミナー」、2017～2020年 厚生労働省愛媛労働局「高齢者スキルアップ就職促進事業」、2018～2023年 松山市「生活困窮者就職支援事業」、2021～2023年 厚生労働省「就職氷河期世代向けJavaプログラミング技能訓練」など、業務委託による就職支援/講師歴は2023年度で11年目を迎える。 【以下は自主開催による活動】 ・企業向けの社内研修：入社前の学生・新入社員対象、全社員対象、管理職・経営者対象、定年退職前の社員対象など ・企業や各種団体向けのメンタルヘルス講習会『健康的で活力ある働き方を目指して』 ・一般向けのセミナー『仕事や人生を成功に導くセルフコーチング』『人財育成を妨げる３つの課題とその抜本的対策（チームビルディング）』など
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
教育
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
情報通信
- 職務経験2・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
2013年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月「就職ゼミナールWill Be」を起業。 キャリア形成支援に関する30年余の企業経験をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自の人材育成プログラム（Will Be人財育成プログラム、Will Be内定獲得プログラム）を確立する。 2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催。加えて2020年からはZOOMによるオンラインセミナーも数多く開催するようになる。 2020年2月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
c9e109e8aa220c34dd7b30cad020e189
- 取得時の居住地条件
38
- 取得元ページ番号
4
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-06-04
- 有効期間・終了日
2031-06-03
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 厚生労働省の掲載URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c9e109e8aa220c34dd7b30cad020e189
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。