入江 孝さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

入江 孝

詳細情報

入江　孝

公開期間

一覧情報

2023年1月6日 － 2028年1月5日

詳細情報

2023年1月6日 2028年1月5日

居住地

福岡県

対応地域

一覧情報

四国地方,九州地方,富山県,石川県,福井県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,山口県,沖縄県

詳細情報

富山県、石川県、福井県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 職場定着支援、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

【心理的安全性×大規模組織での20年】個の情熱を組織の力へ変える、自律型組織への伴走支援 「個人の情熱が、組織の力に変わる場所をつくる」 私は、西日本を拠点とする大手インフラ企業にて、20年以上にわたり管理職として組織運営の最前線に立ってきました。数千人規模の組織マネジメントから、一人ひとりの採用・育成まで泥臭く現場で向き合ってきた実務経験こそが、私のコンサルティングの原点です。 現場で培った確信は、「規模の大小に関わらず、心理的安全性の高い組織こそが、最高のパフォーマンスを発揮する」ということです。特に、経営者と社員の距離が近い中小企業において、この『心理的安全性』は成長のガソリンとなります。「社長の想いが現場に伝わらない」「次世代のリーダーが育たない」といった組織特有の悩みに対し、大規模組織で培った確かなマネジメント理論を、各社の実情に合わせた「明日から使える形」に噛み砕いて提供します。 現在は、株式会社アイムセット（iM-SET）の代表として、経営者様の良きパートナー、そして「組織の保健室」のような存在を目指し、一人ひとりが自ら考え動き出す組織への変革を支援しています。単なる外部コンサルタントとしての提言に留まらず、現場の納得感と経営ビジョンを繋ぐ架け橋として、対話を重視した丁寧な伴走支援を行います。 ■解決を支援できる具体的な課題 ①管理管理職・リーダーの育成：対話を通じた信頼関係構築と、自走するチームづくりの指導 ②組織の心理的安全性醸成：本音が言える風通しの良い職場環境への改善と定着支援 ③若手・中堅の離職防止：エンゲージメントを高め、自社で働く価値を再定義するキャリア支援

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター

経験業界

情報通信,その他

性別

男性

保有資格

訓練対応キャリアコンサルタント その他（メンタル心理カウンセラー） その他（リスキリングアドバイザー）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

【個別キャリアカウンセリング】 ①キャリアの棚卸しと強みの再発見：これまでの経験を整理し、自分では気づかない強みを言語化します ②転職活動支援：履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、求人票の読み解きアドバイス ③ジョブ・カード作成支援：専門実践教育訓練給付金などの申請に必要なジョブ・カード作成をサポート ④ライフキャリア相談：育休復帰、介護と仕事の両立、定年後のセカンドキャリアの設計

契約形態

その他

料金目安

５，０００円～１０，０００円まで/人

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

【法人向けキャリア形成支援】 ①セルフ・キャリアドック導入・運用：社内制度設計から定期面談の実施、実施後の組織課題分析レポートの作成まで一貫して対応 ②若手社員の定着支援面談：入社1〜3年目社員を対象とした、キャリアビジョン構築と離職防止面談 ③ミドルシニア活性化プログラム：役職定年を控えた層へのマインドセット更新と、スキル再定義の支援 【企業内研修・セミナー】 管理職向けメンター研修：部下のキャリア開発を促す「キャリア面談スキル」の向上

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

１００，０００円以上/日

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年以上

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

中高年

経験2・年数

3年以上

経験の補足

【法人向けキャリア形成支援】 ●法人向けのキャリア自律支援を通じて年間1,500名の支援に従事 ●セルフ・キャリアドック導入・運用：社内制度設計から定期面談の実施、実施後の組織課題分析レポートの作成まで一貫して対応 ●若手社員の定着支援面談：入社1〜3年目社員を対象とした、キャリアビジョン構築と離職防止面談 ●ミドルシニア活性化プログラム：役職定年を控えた層へのマインドセット更新と、スキル再定義の支援 【企業内研修・セミナー】 ●管理職向けメンター研修：部下のキャリア開発を促す「キャリア面談スキル」の向上 ●その他、厚生労働省事業としてのキャリア形成リスキリング支援センターでのキャリアコンサルティングにも従事中

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

情報通信

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

その他

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

西日本を拠点とする大手インフラ企業にて、20年以上にわたり管理職として組織運営および採用・育成に従事。大規模組織における心理的安全性の醸成を軸としたマネジメント強化や、対話を通じた信頼関係構築において確かな実績を有します。現場の実情と経営視点の双方を理解した、実効性の高い組織開発支援が可能です。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

c98f01b29593ff59304501817808b825

取得時の居住地条件

40

取得元ページ番号

6

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-01-06

有効期間・終了日

2028-01-05

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c98f01b29593ff59304501817808b825

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 50代以上

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：シニア
  辞書版：2026-09-01-v4

• キャリアデザイン

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• 若手・第二新卒

  根拠列：self_pr
  一致語：若手
  辞書版：2026-09-01-v4

• IT・デジタル

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：情報通信
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：伴走
  辞書版：2026-09-01-v4

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：マネジメント
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：self_pr
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• リスキリング

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：リスキリング
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4