井出 龍樹さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

井出 龍樹

詳細情報

井出　龍樹

公開期間

一覧情報

2023年6月16日 － 2028年6月15日

詳細情報

2023年6月16日 2028年6月15日

居住地

兵庫県

対応地域

一覧情報

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府,兵庫県

詳細情報

埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県

対象者

一覧情報

企業 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | 若年者 職場定着支援

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、若年者 職場定着支援

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話

詳細情報

対面、電話、テレビ電話

ジョブ・カード対応

一覧情報

記載なし

詳細情報

－

自己PR

■自己 PR 1.HR 領域を横断する専門性と実行力 1社目では組織開発・人材育成のコンサルティング営業として企業の課題解決を担い、前職では採用戦略の策定と実行を、現職では企業人事として採用業務そして組織開発を推進しています。この一連の経験により、HR 領域の川上（採用・戦略）から川下（育成・組織活性）までを横断的に理解し、課題に対して多角的な施策を提案・実行できる幅広い専門性を有しています。 2.課題の本質を見極める主体的な行動力と改善実績 停滞していた 1社目でのプロダクト推進や、採用決定数がビハインドしていた RPO業務など、困難な状況下でこそ、主体的な情報収集力と実行力を発揮してきました。顧客や現場担当者への深いヒアリング、部門人事との密な議論を通じて課題を特定し、成果に繋がる緻密な計画（エージェント説明会、メルマガ配信、システム改善提案など）を立案・実行することで、実績を挙げています。この「課題の本質を見極め、計画を立てて推進し、成果を出す」サイクルこそが最大の強みです。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談

経験業界

その他,その他

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・キャリア面談 ・人材育成・組織開発にまつわるご相談

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めなし）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/日

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

不可

対応内容

記載なし

契約形態

記載なし

料金目安

/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

求職者全般

経験2・年数

3年未満

経験の補足

記載なし

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

その他

職務経験1・内容

販売の職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

その他

職務経験2・内容

販売の職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

HR 領域において営業・RPO・事業会社人事を経験し、採用戦略立案〜実行、組織開発施策の企画運用まで一貫して担当してまいりました。2020年に立命館大学を卒業後、新卒で入社した大手旅行会社のグループ会社にてHRコンサルティング営業として組織サーベイや研修等の打ち手を主軸に顧客企業の課題を丁寧にヒアリングをし、組織課題の可視化から施策の実行・定着まで一貫して伴走する支援を行ってきました。その後、採用領域で専門性を高めるため人材紹介会社へ転職し、RPO（採用代行）リクルーターとして中途採用戦略策定立案、求人票作成、エージェント折衝、母集団形成施策まで幅広く担当しておりました。現職のIT会社では人事としてビジネス職の中途採用そして人事戦略チームに異動後は人事発令管理やパルスサーベイ等を通じた組織開発・人事オペレーション業務を担当しております。 今後はこれまで培ったHR領域の広範な知見と主体的に施策を立案・実行する高い課題解決能力を武器に、より一層個人や組織の前向きな成長を支援できる環境で中長期的に貢献していきたいと考えております。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

c8af6803324acce65999144ba7a680de

取得時の居住地条件

28

取得元ページ番号

2

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2023-06-16

有効期間・終了日

2028-06-15

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c8af6803324acce65999144ba7a680de

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• 人材紹介

  根拠列：other_work_notes
  一致語：人材紹介
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 人事

  根拠列：self_pr
  一致語：人事として
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 組織開発

  根拠列：self_pr
  一致語：組織開発
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：self_pr
  一致語：採用業務
  辞書版：2026-09-01-v4

• 自己分析・強み

  根拠列：self_pr
  一致語：強み
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：other_work_notes
  一致語：研修
  辞書版：2026-09-01-v4