永野 努さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

永野 努

詳細情報

永野　努

公開期間

一覧情報

2022年5月13日 － 2027年5月12日

詳細情報

2022年5月13日 2027年5月12日

居住地

埼玉県

対応地域

一覧情報

茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府,福岡県

詳細情報

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、福岡県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | キャリア教育 小学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、キャリア教育 小学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

一覧情報

これまでの業務を通して、自分のラインメンバーに対するコンサルタント対応があります。また、資格取得前にも、人材育成担当として、キャリア育成や次世代リーダー育成などを行なっておりました。そのような案件であればすぐに対応させていただきます。最短１ヶ月での対応となります。 専任ではなく、業務委託型の契約を希望します。 よろしくお願いいたします。

詳細情報

これまでの業務を通して、自分のラインメンバーに対するコンサルタント対応があります。また、資格取得前にも、人材育成担当として、キャリア育成や次世代リーダー育成などを行なっておりました。そのような案件であればすぐに対応させていただきます。最短１ヶ月での対応となります。 専任ではなく、業務委託型の契約を希望します。 よろしくお願いいたします。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

製造,サービス

性別

男性

保有資格

記載なし

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

対応可

相談方法・内容

個別面談、学生に対する講演・面談、トレーニング　など

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 短期/中期/長期契約いずれも可能

料金目安

ボランティア/ 外部の方に対応したことがないので、半年はボランティアで対応させていただきます

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

コミュニケーショントレーニング 職務経歴書作成トレーニング 交渉術トレーニング リーダーシップトレーニング

契約形態

雇用契約を結ぶ （期間の定めあり）

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

対応可

対応内容

社内キャリアディベロップメント制度制定支援 キャリアディベロップメントに必要なプログラム の構築支援 育成プログラム策定支援

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） スポットコンサルティングもしくは リモートコンサルティング

料金目安

１０，０００円～１００，０００円まで/回

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

個別面接

経験1・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

企業領域

経験2・実施形態

講師・ファシリテーター

経験2・対象者

自社従業員 （内定者含む）

経験2・年数

3年未満

経験の補足

管理職として、ラインメンバーのキャリアディベロップメントに関連して、ラインメンバーに対しコンサルティングを実施：2022年4月以降 キャリアコンサルタント資格取得前は、外資系製薬会社にて次世代リーダー育成プラン構築実績あり（キャリアコンサルティング以外の職務経験（2）にも記載の通り）

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

製造

職務経験1・内容

管理的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

サービス

職務経験2・内容

管理的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

管理職及び人材育成担当として、部門全体のキャリア開発について約12年間担当。 新卒採用もセミナーおよび1次面接者として担当し、入社後は本部の導入研修を担当。個別に話をすることで悩みなどを聞き、アドバイスを行ってきた経験あり。 中途採用面談・採用の経験もあり。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

c8915c75bf5c58d9b35ba2dd278d6d00

取得時の居住地条件

11

取得元ページ番号

27

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2022-05-13

有効期間・終了日

2027-05-12

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c8915c75bf5c58d9b35ba2dd278d6d00

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• マネジメント

  根拠列：self_pr
  一致語：リーダー育成
  辞書版：2026-09-01-v4

• 管理職・経営層

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：管理職
  辞書版：2026-09-01-v4

• 製造

  根拠列：other_work_1_industry
  一致語：製造
  辞書版：2026-09-01-v4

• 採用

  根拠列：other_work_notes
  一致語：新卒採用
  辞書版：2026-09-01-v4

• 研修・ファシリテーション

  根拠列：career_consulting_2_format
  一致語：講師
  辞書版：2026-09-01-v4