新中 富士子さんのキャリア相談情報

プロフィールと公開情報

一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。

氏名

一覧情報

新中 富士子

詳細情報

新中　富士子

公開期間

一覧情報

2019年1月28日 － 2029年1月27日

詳細情報

2019年1月28日 2029年1月27日

居住地

広島県

対応地域

広島県

対象者

一覧情報

企業 | 学校 | 就職 | 地域

詳細情報

企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域

得意分野

一覧情報

人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 中高年 | 若年者 既卒者 | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進 | 両立支援 治療と仕事 | 両立支援 仕事と介護 | 両立支援 仕事と育児

詳細情報

人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、中高年、若年者 既卒者、女性 復帰支援、女性 活躍推進、両立支援 治療と仕事、両立支援 仕事と介護、両立支援 仕事と育児

相談方法

一覧情報

対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ

詳細情報

対面、電話、テレビ電話、メール

ジョブ・カード対応

新ジョブ・カード制度について学習済

自己PR

・特定社会保険労務士として、セルフキャリアドック制度の導入に力をいれてきました。今後は、自ら、社員のコンサルに関わり、企業様のキャリアパス、経営戦略の支援をしていきたいと思います。 ・女性活躍推進や働き方改革のアドバイザーをしています。現状把握のヒアリングにおいては、社員自ら気づいていただけるようなキャリアコンサルタントの基本を心がけています。 ・女性が働きやすい職場は、全ての社員が働きやすい職場です。ライフイベントの多様な女性の就労継続支援を得意としています。 ・ハラスメントのない職場環境作りも提案しています。 ・病気、障害をお持ちの方、社会資源との接点の少ない方の支援にも力を入れていきたいと思っています。

相談対象・得意分野・資格

公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。

対応できるサービス

個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築

経験業界

その他,その他

性別

女性

保有資格

産業カウンセラー 社会保険労務士 その他（ハラスメント防止コンサルタント） その他（アンガーマネジメントファシリテーター）

個別キャリア相談

個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。

個別相談の可否

即応可

相談方法・内容

・企業支援（働き方改革・女性活躍推進に伴う社員ヒアリング、提案、PDCAサイクルの定着支援） ・個人のキャリア形成支援 ・育児、介護、療養等と仕事の両立、就労継続とキャリア

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/ 事案に応じます。個人のコンサルについては、1時間10,000円です。

講師・ファシリテーター対応

研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・女性就労支援（広島県の女性活躍推進アドバイザーをしています。） ・多様な働き方とキャリア形成 ・ハラスメント防止コンサルタント（管理職、一般社員、相談担当者階層別可能） ・組織開発

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 組織開発においては現状把握（課題抽出）により、 1年～2年のサポート

料金目安

/ 事案によります。

キャリア形成プログラム設計

組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。

対応可否

即応可

対応内容

・企業支援においては、人材育成、キャリア形成支援 ・ハラスメント防止コンサルタントにおいて、企業内のハラスメント対策制度構築、相談窓口、適切な対応 ・女性のキャリア形成支援 ・人事評価制度

契約形態

業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし）

料金目安

応相談/

キャリアコンサルティング経験

公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。

経験1・領域

企業領域

経験1・実施形態

その他

経験1・対象者

他社従業員 （内定者含む）

経験1・年数

3年未満

経験2・領域

就職支援領域

経験2・実施形態

個別面接

経験2・対象者

ニート

経験2・年数

3年未満

経験の補足

・女性活躍推進や働き方改革事業にアドバイザーとして携わり、個人のキャリアの気づきとなるようなヒアリングを心がけてきました。今後は、継続して、企業のキャリパスや個人のキャリア形成支援へとつなげていきたいと思います。 ・個人的に、引きこもりや障害をお持ちの方のコンサルを始めています。

その他の職務経験

キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。

職務経験1・業界

その他

職務経験1・内容

専門的・技術的職業

職務経験1・年数

3年以上

職務経験2・業界

その他

職務経験2・内容

専門的・技術的職業

職務経験2・年数

3年以上

職務経験の補足

・特定社会保険労務士として、過去、企業様にセルフキャリアドック制度の導入を進めてきました。 ・また、女性活躍推進や働き方改革アドバイザーとして企業様と関わり、様々な提案をしています。 ・今後は、社労士とキャリアコンサルタントの資格を活かし、多様な働き方のコンサル、社内の制度構築、個人のキャリアパスと継続的に支援していきたいと思います。 ・ハラスメント防止コンサルタント（21世紀職業財団認定）においても制度構築、相談対応等一環して携わり、ハラスメントのない職場環境作りをお手伝いいたします。 ・社労士として、障害年金に関わることも多いことから、病気と就労両立支援にも力をいれたいと思います。

元情報・掲載状態

情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。

掲載者ID

c65f0fcbfc293ce1fa02edcb2488e96d

取得時の居住地条件

34

取得元ページ番号

6

詳細取得状態

ok

有効期間・開始日

2019-01-28

有効期間・終了日

2029-01-27

情報確認日時

2026年9月1日

データ更新日時

2026年9月1日

掲載元URL

https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c65f0fcbfc293ce1fa02edcb2488e96d

根拠付きプロフィールタグ

自己PR・職務経験などに明示された語だけを辞書で判定しています。氏名や文脈から推測したタグは付けていません。

• キャリアデザイン

  根拠列：career_consulting_notes
  一致語：キャリア形成
  辞書版：2026-09-01-v4

• 就労支援

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 転職活動

  根拠列：career_consulting_2_domain
  一致語：就職支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 長期伴走

  根拠列：self_pr
  一致語：継続支援
  辞書版：2026-09-01-v4

• 非正規雇用

  根拠列：career_consulting_2_target
  一致語：ニート
  辞書版：2026-09-01-v4

• 女性のキャリア

  根拠列：self_pr
  一致語：女性活躍
  辞書版：2026-09-01-v4