国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
深澤 絢さんのキャリア相談情報
対応地域：未記載
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 深澤 絢
- 詳細情報
- 深澤 絢
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年10月24日 － 2026年10月23日
- 詳細情報
- 2016年10月24日 2026年10月23日
- 居住地
埼玉県
- 対応地域
記載なし
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生 | キャリア教育 高校生・中学生 | 中高年 | 若年者 職場定着支援 | 若年者 既卒者 | 若年者 フリーター、ニート | 女性 復帰支援 | 女性 活躍推進
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生、キャリア教育 高校生・中学生、中高年、若年者 職場定着支援、若年者 既卒者、若年者 フリーター、ニート、女性 復帰支援、女性 活躍推進
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV 電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
- 一覧情報
- 【集合研修と個別コンサルティングのシナジーを活かす支援】 約20年間、金融・情報通信・化粧品業界などにおいて人材採用・社員教育・人事制度構築に従事。独立後は延べ２万人以上の面接経験、従業員キャリア構築設計経験を活かし、「個人と組織が双方向に好影響を与え合える組織づくり」「人生設計を踏まえたキャリア形成のお手伝い」をし"現実に即した支援"や"効果的に活かせる強みを引き出す支援"に好評を得ております。 内定者・新入社員教育研修〜若年層社員研修、コミュニケーションやビジネススキル研修の講師として登壇経験から、”集合研修から得られる効果”と”個別面談でのコンサルティング”を組み合わせて実施するプログラムを多数実施。 また『キャリアコンサルタント養成講座の講師』としてキャリア支援者を世に創出する取組みやパラレルキャリア支援を行っています。 【その他関連保有資格】 メンタルヘルスマネジメントⅡ種 日本キャリア開発協会認定CDAインストラクター (公財)日本女性学習財団 キャリア支援デザイナー Coco-iku(心育)シニアインストラクター NLPマスタープラクティショナー 日本アンガーマネジメント協会認定アドバイザー アチーバスジャパン認定アチーバストレーナー ウエルビーイング心理教育アカデミー心理教育ナビゲーター
- 詳細情報
- 【集合研修と個別コンサルティングのシナジーを活かす支援】 約20年間、金融・情報通信・化粧品業界などにおいて人材採用・社員教育・人事制度構築に従事。独立後は延べ２万人以上の面接経験、従業員キャリア構築設計経験を活かし、「個人と組織が双方向に好影響を与え合える組織づくり」「人生設計を踏まえたキャリア形成のお手伝い」をし"現実に即した支援"や"効果的に活かせる強みを引き出す支援"に好評を得ております。 内定者・新入社員教育研修〜若年層社員研修、コミュニケーションやビジネススキル研修の講師として登壇経験から、”集合研修から得られる効果”と”個別面談でのコンサルティング”を組み合わせて実施するプログラムを多数実施。 また『キャリアコンサルタント養成講座の講師』としてキャリア支援者を世に創出する取組みやパラレルキャリア支援を行っています。 【その他関連保有資格】 メンタルヘルスマネジメントⅡ種 日本キャリア開発協会認定CDAインストラクター (公財)日本女性学習財団 キャリア支援デザイナー Coco-iku(心育)シニアインストラクター NLPマスタープラクティショナー 日本アンガーマネジメント協会認定アドバイザー アチーバスジャパン認定アチーバストレーナー ウエルビーイング心理教育アカデミー心理教育ナビゲーター
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
情報通信,流通
- 性別
女性
- 保有資格
1級キャリアコンサルティング技能士
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
①キャリアカウンセリング：就職、転職、社内 ②復職支援カウンセリング：メンタル系復職支援 ③採用面接代行（アセッサー）：人物評価であれば業界不問。スキル評価はご相談ください。 ④ジョブカード作成支援 ― 職業選択するうえでの自己理解を深め、どの様に職業を決めていくのロードマップを構築していく支援。 ― 就業後の仕事の進め方と自分の価値観とのマッチングをどの様にとっていくのが幸せであるかを考え方向性を見出す支援。 ― 実際の社会で求められる事と自ら進んで挑戦する課題とのミスマッチを最小限にして、どの様な姿勢で対処していくのより良いのかを考えて頂く支援。 - 就労に関わらず、人生全体のライフキャリア形成支援
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 期間限定の仕事、出張による支援、研修支援、個別事情の条件による契約等柔軟に対応いたします。
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/回 カウンセリングと講師では単価が異なります。 カウンセリングは1回50分8,000円〜 アセッサーは1人30分5,000円〜 人数や時間、要件により異なります。 条件により柔軟に対応いたしますのでご相談ください。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
①就業前(大学・短大・専門学校・高専等）におけるキャリア講師 （低学年向けキャリ教育、3年生向け、4年生就活講座含む） ②企業内社員研修 ―内定者研修、新入社員研修、年次階層別(若手、中堅、管理職層)研修 ③モチベーションの上がる組織について研修 ④組織内でのコミュニケーションの取り方研修 ⑤各年代ごとに考えていくライフプランについての研修 （マナー、ビジネススキル、マインドチェンジ、アサーション、プレゼンテーション、コミュニケーション、チームビルディング、ＰＤＣＡ、メンタルヘルス、フォローアップ、OJTトレーナー育成、リーダーシップ、部下面談スキルアップ、アセッサー養成など実績多数） ご要望に応じて、設計いたします。
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 個別に内容に応じて柔軟に対応いたします。
- 料金目安
１００，０００円以上/日 内容に応じて柔軟に対応いたします。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
①新卒採用計画、中途採用計画、ワークフロー見直し、コンテンツ開発 ②社内育成制度設計及び研修プログラム設計
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） ご相談に応じます
- 料金目安
１００，０００円以上/年 時間、期間の定めにより、目標達成の段階ごとに応じる内容で柔軟に対応いたします。制度関係は導入後の検証や修正が必要となります。ご依頼の内容や期間など含めてご相談ください。
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
個別面接
- 経験1・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
講師・ファシリテーター
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年以上
- 経験の補足
企業内従業員向けカウンセリング10年以上 企業内採用面接(新卒・中途)15年以上 大学生向けカウンセリング及びキャリア講師5年以上 高校生向けキャリアワークショップ5年以上 ジョブカード作成支援5年以上 企業内人事にて12年 有料職業紹介会社にて5年 大学キャリアセンターにて5年 の経験があります。 現在はフリーランスとして、就転職希望者へのカウンセリングをはじめ、各種大学でのキャリア講座やセミナー、企業での研修や個別カウンセリング、キャリアコンサルタント育成・指導のほか、ポジティブ心理学をベースとした自己実現やより良く生きるため支援も行っております。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
情報通信
- 職務経験1・内容
管理的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
流通
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
20年に渡り、日本企業、外資企業に勤務し、エンジニア、営業担当、経営企画担当、社員教育担当、人事採用担当、リーダー、マネージャーを経験してきました。職務内容や職位が替わる過程では部下育成やワークライフバランス維持など自らも悩みました。採用面接をはじめ、内定者や新入社員を含み、従業員の駆け込み寺的存在として、悩み相談に応じてきました。また人を育てるための教育研修の仕組みづくりに取り組み、自らも講師として指導サポートして参りました。 組織内での悩みの多くは仕事内容、人間関係の疎遠が主な理由ですが、コミュニケーション不足による誤解から始まり、自らどの様な行動をとったら良いのか分からず悪化していくケースも散見しました。 企業文化の違いも踏まえた上で従業員が意欲を持ち、組織内でも自己実現できると思える、元気に仕事を続けて行ける支援サポートしてきた経験を活かし、お役に立ちたいと思っております。
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
c538d6118dfac89bcb5979576b2e5c80
- 取得時の居住地条件
11
- 取得元ページ番号
10
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-10-24
- 有効期間・終了日
2026-10-23
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c538d6118dfac89bcb5979576b2e5c80
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