国家資格キャリアコンサルタント掲載情報
岡本 寛明さんのキャリア相談情報
対応地域：京都府、大阪府、兵庫県
相談方法：対面、電話、オンライン・テレビ電話、メール
経験年数：3年以上・詳細不明
情報確認日：2026年9月1日
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プロフィールと公開情報
一覧情報と詳細情報が同一の場合はまとめ、異なる場合は両方を表示しています。
- 氏名
- 一覧情報
- 岡本 寛明
- 詳細情報
- 岡本 寛明
- 公開期間
- 一覧情報
- 2016年10月31日 － 2026年10月30日
- 詳細情報
- 2016年10月31日 2026年10月30日
- 居住地
兵庫県
- 対応地域
- 一覧情報
- 京都府,大阪府,兵庫県
- 詳細情報
- 京都府、大阪府、兵庫県
- 対象者
- 一覧情報
- 企業 | 学校 | 就職 | 地域
- 詳細情報
- 企業、学校・教育機関、就職支援機関、地域
- 得意分野
- 一覧情報
- ジョブ・カード作成支援 | 人材育成 | キャリアデザイン | 組織開発支援 | 非正規雇用社員 | 新規学卒者就職支援 | キャリア教育 大学生
- 詳細情報
- ジョブ・カード作成支援、人材育成、キャリアデザイン、組織開発支援、非正規雇用社員、新規学卒者就職支援、キャリア教育 大学生
- 相談方法
- 一覧情報
- 対面 | 電話 | TV電話 | ﾒｰﾙ
- 詳細情報
- 対面、電話、テレビ電話、メール
- ジョブ・カード対応
新ジョブ・カード制度について学習済
- 自己PR
私はもともと情報システム部のシステム技術者として企業に勤務しておりました。 しかし、社会保険労務士の資格を取得していたことから人事畑へのキャリアチェンジを果たしました。 また一方で日本企業から外資企業への劇的なマインドチェンジも経験しております。 そういったスキルや経験を元に人の成長を支援することが私の強みです。 企業内において「人」は基盤となるべき最重要なリソースです。そして、そのリソースには「心」があることを忘れてはいけません。 その重要なリソースを最大限に活用する、そのためにはその「心」に配慮することが非常に大切です。 「人」と「人」を繋ぎ、それを一番大切なことと考えております。
相談対象・得意分野・資格
公開情報に記載された対象者、分野、業界、資格、ジョブ・カード対応です。
- 対応できるサービス
個別面談 | 講師・ファシリテーター | 制度設計プログラム構築
- 経験業界
製造,製造
- 性別
男性
- 保有資格
産業カウンセラー 社会保険労務士 その他（心理相談員）
個別キャリア相談
個別相談の対応可否、方法、契約形態、料金の公開情報です。
- 個別相談の可否
即応可
- 相談方法・内容
・社内の人材育成・キャリア形成のサポート、コンサルティング ・社員および経営者のメンタルサポート ・転職希望者のサポート ・JOBカード作成サポート その他悩み対応やキャリア形成に関するカウンセリング
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 半年単位でのコンサルティング契約となります。 企業様の場合は基本契約（会社規模に応じて基本料金は変動します）を結んでいいただき、コンサルティング・カウンセリング実施状況に応じてのお支払いとなります。
- 料金目安
５，０００円以下/回 遠方への訪問も可能ですが、交通費は片道300円を超える部分に関してご負担願います。また、宿泊が伴う場合は宿泊費の実費をご負担願います。
講師・ファシリテーター対応
研修、講義、ファシリテーションに関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
・従業員のキャリア形成 ・新入社員教育 ・3年目社員のモチベーション教育 ・メンタルヘルスを中心とした安全配慮義務対策講習 ・ ・
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 半年単位でのコンサルティング契約の一環として実施いたしますが、スポットでの依頼も受け付けております
- 料金目安
５，０００円～１０，０００円まで/時間 遠方への訪問も可能ですが、交通費は片道300円を超える部分に関してご負担願います。また、宿泊が伴う場合は宿泊費の実費をご負担願います。
キャリア形成プログラム設計
組織向けプログラムの設計・開発に関する公開情報です。
- 対応可否
即応可
- 対応内容
人事制度設計の一環として社員のキャリア形成のプロセスの設計・導入・運用のサポートを行います。 人材育成における社内教育制度や育成計画といった制度設計・導入のサポートを行います。 また、その運用に関するサポートや
- 契約形態
業務委託契約を結ぶ （雇用関係なし） 基本的に企業様の人事制度コンサルティング契約を結んでいただきます。その
- 料金目安
１０，０００円～１００，０００円まで/年 人事制度コンサルティング契約の一環としてのキャリア形成支援制度となりますが、キャリア形成支援だけでもお受けいたします
キャリアコンサルティング経験
公開情報に記載された支援領域、実施形態、対象者、経験年数です。
- 経験1・領域
企業領域
- 経験1・実施形態
制度設計・プログラム構築
- 経験1・対象者
自社従業員 （内定者含む）
- 経験1・年数
3年以上
- 経験2・領域
企業領域
- 経験2・実施形態
個別面接
- 経験2・対象者
他社従業員 （内定者含む）
- 経験2・年数
3年未満
- 経験の補足
人事労務担当として12年、社内の人間関係問題対策（セクハラやパワハラ対策も含みます）、人材育成やメンタルヘルスなどの業務を行ってきました。 その後、個人として企業の若手・中堅を中心としたキャリアコンサルタント、カウンセリングをおこなっております。 また、大学のキャリアセンターなどでの大学生の就職支援も行っています。
その他の職務経験
キャリアコンサルティング以外の業界・職務経験です。
- 職務経験1・業界
製造
- 職務経験1・内容
専門的・技術的職業
- 職務経験1・年数
3年以上
- 職務経験2・業界
製造
- 職務経験2・内容
管理的職業
- 職務経験2・年数
3年以上
- 職務経験の補足
記載なし
元情報・掲載状態
情報の取得元、公開状態、更新・有効期限を確認できます。
- 掲載者ID
c4605822e4d57f47e2b6a38e56ea0561
- 取得時の居住地条件
28
- 取得元ページ番号
36
- 詳細取得状態
ok
- 有効期間・開始日
2016-10-31
- 有効期間・終了日
2026-10-30
- 情報確認日時
2026年9月1日
- データ更新日時
2026年9月1日
- 掲載元URL
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/search/Matching/CareerDetail?e=c4605822e4d57f47e2b6a38e56ea0561
出典・訂正・削除について
本ページは、利用許諾を確認した厚生労働省「キャリコンサーチ」の公開情報を整理したものです。相談受付の可否、料金、連絡方法などは変更される場合があります。最新情報は必ずリンク先で確認してください。